site.btaБизнес средата у нас се подобрява, но все още има дефицити в ключови области, според проучване

Бизнес средата у нас се подобрява, но все още има дефицити в ключови области като законодателство, данъчно-осигурителна система, възлагане на обществени поръчки и нелоялна конкуренция. Това е извод в национално представително проучване на бизнес климата в България през 2024 г., проведено от агенция "Естат" по поръчка на Сдружението за модерна търговия (СМТ), представено днес.

Проучването е направено в периода 3 декември 2024 г. - 20 януари 2025 г. сред 397 предприятия и 193 търговски компании.

То показва, че индексът на бизнес климата в България, разработен като инструмент за оценка и анализ на състоянието на бизнес средата у нас, от април 2022 г. насам е във възходяща тенденция, а през 2024 г. доближава най-високите измервани стойности (10,91 през четвъртото тримесечие на 2007 г.). Индексът в сектор "Търговия" е 14,49.

Според данните 64 процента от всички компании смятат, че състоянието им ще се подобрява или е добро и ще остане същото през четвъртото тримесечие на 2024 година. 62 процента от анкетираните в сектор "Търговия" също смятат така. 9 процента от компаниите допускат, че състоянието им ще се влошава, 8 процента са тези фирми в сектор "Търговия".

Бизнесът не може да разчита на държавата в момент на криза. Липсва стабилност и последователност в законодателните инициативи, е друг извод в проучването. 52 процента от анкетираните не смятат, че правителството насърчава развитието на бизнеса. 50 процента не са съгласни с тезата, че правителството подкрепя българския бизнес в условията на криза. 80 процента смятат, че стартирането на бизнес в България е трудно, показва допитването.

Относно проверки от контролни органи и регулатори през миналата година проучването отчита, че в 70 процента от фирмите в сектор "Търговия" е имало проверки, средно по 8. Според изчисленията една проверка ангажира средно 2 души, отнема 17 часа труд и струва 805 лв. средно на компаниите. 

Анкетираните посочват още, че нараства делът на компаниите от сектора, в които има проблеми със запълването на свободните работни позиции. Най-много време отнема наемането на магазинен персонал - средно 4 седмици, въпреки че 52 процента от фирмите посочват, че предлагат различни социални придобивки на служителите си.