site.btaДирективата за отговорно бизнес поведение изчезна от плановете на ЕК, посочват от Европейската конфедерация на профсъюзите
IF 17:32:31 01-12-2021
IS1730IF.045
ЕКП - директива - позиция
Директивата за отговорно бизнес поведение изчезна от плановете на ЕК, посочват от Европейската конфедерация на профсъюзите
София, 1 декември /Валерия Димитрова, БТА/
Европейската комисия отложи за неопределено време обещаната Директива за надлежна проверка на човешките права и отговорно поведение на бизнеса - повече от 150 дни след първоначално планираното й представяне. Това алармираха от Европейската конфедерация на профсъюзите /ЕКП/ и напомниха, че представянето на новото законодателство, на което се разчита за премахването на негативни корпоративни практики, бе обещано за края на месец юни. След това то беше насрочено за 27 октомври, а впоследствие беше преместено за 8 декември. Сега вече отдавна закъснялото законодателство напълно изчезна от последния дневен ред на Комисията, посочват с тревога от ЕКП, цитирани от пресцентъра на КНСБ.
От ЕКП допълват, че последното забавяне, за което не е посочена никаква причина, е в пълно противоречие с нарастващата политическа подкрепа за закона - той не само е поискан от гражданите на ЕС и синдикатите, но беше включен и в коалиционното споразумение на Германия от миналата седмица.
В началото на тази година европейските синдикати проведоха мащабна кампания за събиране на подписи в подкрепа на директивата. КНСБ бе партньор на инициативата, като се присъедини веднага към призива за създаване на нов закон, който гарантира, че компаниите в Европейския съюз имат отговорно поведение и спазват човешките, трудовите, социалните и синдикалните права на работниците. За целта трябва да бъде въведен мониторинг на фирмите, независимо от мястото на регистрацията им, задължения за зачитане на човешките права и съответните санкции при неспазването им. Глобално зад тези искания са застанали половин милион работници.
"Европейската комисия планираше да представи законодателно предложение още през лятото. Повече от 153 дни по-късно все още няма предложение, още по-лошо - няма никаква информация за причините за забавянето. Изправени сме пред политическа блокада и никаква прозрачност от страна на институциите на ЕС. Всеки ден забавяне е още един ден, в който се злоупотребява с правата на човека, синдикалните права и правата на работниците и се потъпкват. Крайно време е интересите на хората, работниците и планетата да бъдат поставени над печалбата", е коментирала конфедералният секретар Изабел Шьоман.
Тя е напомнила, че над 80 на сто от гражданите от много страни от ЕС искат силен закон, който да държи компаниите отговорни за нарушения на човешките права и околната среда. По думите й ЕС трябва да се ангажира със защитата на гражданите на ЕС, складовите работници и шофьорите на доставки по целия свят от експлоатация и злоупотреби от страна на бизнеса. "Не можем да чакаме повече. ЕС изпуска уникална възможност да се позиционира в глобален контекст, като излезе най-накрая правно обвързващи правила за надлежна проверка на правата на човека и корпоративна отчетност. ЕК трябва да излезе на висотата на своята отговорност и да покаже, че правата на човека, правата на синдикатите, правата на работниците и правата на околната среда имат значение", отбелязала Шьоман.
/ИС/
IS1730IF.045
ЕКП - директива - позиция
Директивата за отговорно бизнес поведение изчезна от плановете на ЕК, посочват от Европейската конфедерация на профсъюзите
София, 1 декември /Валерия Димитрова, БТА/
Европейската комисия отложи за неопределено време обещаната Директива за надлежна проверка на човешките права и отговорно поведение на бизнеса - повече от 150 дни след първоначално планираното й представяне. Това алармираха от Европейската конфедерация на профсъюзите /ЕКП/ и напомниха, че представянето на новото законодателство, на което се разчита за премахването на негативни корпоративни практики, бе обещано за края на месец юни. След това то беше насрочено за 27 октомври, а впоследствие беше преместено за 8 декември. Сега вече отдавна закъснялото законодателство напълно изчезна от последния дневен ред на Комисията, посочват с тревога от ЕКП, цитирани от пресцентъра на КНСБ.
От ЕКП допълват, че последното забавяне, за което не е посочена никаква причина, е в пълно противоречие с нарастващата политическа подкрепа за закона - той не само е поискан от гражданите на ЕС и синдикатите, но беше включен и в коалиционното споразумение на Германия от миналата седмица.
В началото на тази година европейските синдикати проведоха мащабна кампания за събиране на подписи в подкрепа на директивата. КНСБ бе партньор на инициативата, като се присъедини веднага към призива за създаване на нов закон, който гарантира, че компаниите в Европейския съюз имат отговорно поведение и спазват човешките, трудовите, социалните и синдикалните права на работниците. За целта трябва да бъде въведен мониторинг на фирмите, независимо от мястото на регистрацията им, задължения за зачитане на човешките права и съответните санкции при неспазването им. Глобално зад тези искания са застанали половин милион работници.
"Европейската комисия планираше да представи законодателно предложение още през лятото. Повече от 153 дни по-късно все още няма предложение, още по-лошо - няма никаква информация за причините за забавянето. Изправени сме пред политическа блокада и никаква прозрачност от страна на институциите на ЕС. Всеки ден забавяне е още един ден, в който се злоупотребява с правата на човека, синдикалните права и правата на работниците и се потъпкват. Крайно време е интересите на хората, работниците и планетата да бъдат поставени над печалбата", е коментирала конфедералният секретар Изабел Шьоман.
Тя е напомнила, че над 80 на сто от гражданите от много страни от ЕС искат силен закон, който да държи компаниите отговорни за нарушения на човешките права и околната среда. По думите й ЕС трябва да се ангажира със защитата на гражданите на ЕС, складовите работници и шофьорите на доставки по целия свят от експлоатация и злоупотреби от страна на бизнеса. "Не можем да чакаме повече. ЕС изпуска уникална възможност да се позиционира в глобален контекст, като излезе най-накрая правно обвързващи правила за надлежна проверка на правата на човека и корпоративна отчетност. ЕК трябва да излезе на висотата на своята отговорност и да покаже, че правата на човека, правата на синдикатите, правата на работниците и правата на околната среда имат значение", отбелязала Шьоман.
/ИС/
news.modal.header
news.modal.text