site.btaИталианските компании организират собствени школи, за да попълнят липсите на трудовия пазар

Италианските компании все по-активно организират школи, за да обучат служители със специфични умения и така да попълнят липсите на трудовия пазар, които стават все по-големи, разказва Ройтерс.

Такива школи вече са създали най-голямата италианска строителна компания "Уибилд" (Webuild), корабостроителното дружество "Финкантиери" (Fincantieri) и държавната жп група "Феровие дело стато" (Ferrovie dello Stato - FS).

"Решаваме проблема проактивно. Когато уменията липсват, ние ги създаваме", казва директорът за човешките ресурси в "Уибилд" Джанлука Грондона.

Недостигът на обучени кадри е световен проблем, но е особено наболял в Италия, където професионалното обучение е много по-непопулярно, отколкото в другите западноевропейски страни, а младите продължават да се обучават в дисциплини, които не са особено търсени на пазара, например хуманитарни.

"Уибилд" планира поне 3000 от общо 10 000 души, които прогнозира, че ще назначи през следващите три години, да са преминали през обучителните центрове на дружеството. Те са разположени близо до строителните площадки на компанията, най-вече в Южна Италия, където безработицата е по-висока.