site.bta"УниКредит Булбанк", "Кауфланд България" и "Лидл България" със сертификат "Топ Работодател"
IF 17:33:01 20-01-2022
ES1729IF.013
Работодатели - отличие
"УниКредит Булбанк", "Кауфланд България" и "Лидл България"
със сертификат "Топ Работодател"
София, 20 януари /Христо Воденов, Мирослава Митова, БТА/
"УниКредит Булбанк", "Кауфланд България" и "Лидл България" оповестиха днес, че са отличени като "Топ Работодател" (Top Employer) от международния независим институт "Топ имплойърс институт" (Top Employers Institute), се посочва в съобщения на компаниите.
Връчването на международния приз, което се състоя днес, има за цел да награди онези компании, които са показали най-добри резултати в проведеното от института проучване в областта на човешките ресурси. Изследвани са шест основни области, състоящи се от двайсет теми, включително стратегия за хората, работна среда, привличане на таланти, обучение, благополучие на служителите, както и политика на разнообразието и приобщаването.
"УниКредит Булбанк" е една от шестте страни от групата УниКредит, която получава наградата "Топ работодател" наред с подразделенията на УниКредит и в страните Австрия, Германия, Унгария, Италия и Русия.
"Изключително съм горд с това признание и значението му за УниКредит. За нас екипът е най-важният елемент на бизнеса ни", коментира Андреа Орчел, главен изпълнителен директор на УниКредит.
Данните на "УниКредит Булбанк" показват, че за последните 10 години над 5000 души са започнали работа в най-голямата банка в страната, като 1000 от тях са започнали от стажантски позиции. Само за последната година банката е осигурила близо 200 000 часа обучения, пише в съобщението.
В проучването на "Топ имплойър институт" за 2022 година "Кауфланд България" се представя с по-добър общ резултат спрямо миналогодишния си и спрямо нормата, която е средна стойност от оценката на над 1800 организации глобално, в това число 157 компании от сектора на модерната търговия. Областите, в които "Кауфланд" постига най-отчетлив напредък, са "Привличане на таланти", "Удовлетвореност на екипа", "Стратегия за управление на човешкия ресурс" и "Работодателски имидж", уточниха от компанията. Копанията получава отличие за четвърта поредна година.
"Горди сме, че отново преминаваме успешно през процеса на сертификация като "Топ Работодател". Въпреки сътресенията на пазара на труда и несигурната икономическа ситуация в условия нa cвeтoвнa пaндeмия, през 2021 г. зaтвъpдихме пoзициятa cи нa cтaбилeн и нaдeждeн партньор на екипа, ycпяxмe дa зaпaзим здpaвeтo ни чpeз нaвpeмeнни и пpaвилни мeрки, оcтaнахме cтaбилни като вoдeщa pитeйл компaния и катo paбoтoдaтeл с екип от над 6500 души, който се стреми да оcигypявa cигypнocт и oтлични ycлoвия зa paбoтa и paзвитиe", заяви Милена Караилиева, директор "Човешки ресурси" в "Кауфланд България". Отличието "Топ имплойър" (Top Employer) е присъдено на "Кауфланд България", както и на всички останали държави от семейството на компанията. По този начин освен "Топ Работодател" в България, "Кауфланд" за поредна година е и "Топ Работодател в Европа", уточниха от компанията.
"Лидл" получава сертификата за трета поредна година, става ясно от съобщението на веригата.
"Щастливи сме, че отново сме "Топ Работодател" и получаваме тази висока и обективна оценка. Още повече ни радва фактът, че въпреки кризата "Лидл България" продължава да се развива. Откриваме нови магазини, стъпваме в нови градове и вече присъстваме със 109 филиала в 50 града. В резултат на всичко това привличаме и нови хора към своя екип. За една година - от януари 2021 до януари 2022, екипът ни се е увеличил с 15 процента. Днес служителите на "Лидл" са 3737 души", заяви Милена Драгийска, главен изпълнителен директор.
Средната заплата в "Лидл България" е с повече от 50 процента над средната за икономиката като цяло и значително над средната за сектора на търговията, съобщават от компанията. Веригата обогатява списъка с придобивки за своите служители и ежегодно инвестира 6-цифрен бюджет в тяхното обучение и развитие. С полученото отличие "Лидл България" се нарежда до подразделенията на "Лидл" в 24 от общо 30 държави, в които присъства - сред тях са Германия, Франция, Англия, Белгия, Нидерландия, Италия и други. Освен признанието за "Топ Работодател" в съответните страни, "Лидл" получава и отличието "Топ имплойър Юъръп 2022" (Top Employer Еurope 2022), казаха още от компанията.
"Кауфланд България" е лидер в сектора на търговията с годишен оборот от близо 1,6 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от близо 6500 служители. През 2022 г. компанията разполага с 61 хипермаркета в 35 града.
"Лидл" е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа, част e от немската "Шварц-Групе" (Schwarz-Gruppe) и присъства в 30 държави. В България "Лидл" стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 109 магазина в 50 града у нас и над 3700 служители.
Оценката "Топ Работодател" се изготвя от международно жури от независими експерти след близо 6-месечен анализ на база въведените от работодателя концепции, процеси и инструменти в тази област. Създаден преди повече от 30 години като независим институт, "Топ имплойърс" (Top Employers) определя рамката за оптимално управление на персонала. Универсалният на глобално ниво метод за сертифициране се прилага в повече от 120 държави на 5 континента.
/ЕС/
ES1729IF.013
Работодатели - отличие
"УниКредит Булбанк", "Кауфланд България" и "Лидл България"
със сертификат "Топ Работодател"
София, 20 януари /Христо Воденов, Мирослава Митова, БТА/
"УниКредит Булбанк", "Кауфланд България" и "Лидл България" оповестиха днес, че са отличени като "Топ Работодател" (Top Employer) от международния независим институт "Топ имплойърс институт" (Top Employers Institute), се посочва в съобщения на компаниите.
Връчването на международния приз, което се състоя днес, има за цел да награди онези компании, които са показали най-добри резултати в проведеното от института проучване в областта на човешките ресурси. Изследвани са шест основни области, състоящи се от двайсет теми, включително стратегия за хората, работна среда, привличане на таланти, обучение, благополучие на служителите, както и политика на разнообразието и приобщаването.
"УниКредит Булбанк" е една от шестте страни от групата УниКредит, която получава наградата "Топ работодател" наред с подразделенията на УниКредит и в страните Австрия, Германия, Унгария, Италия и Русия.
"Изключително съм горд с това признание и значението му за УниКредит. За нас екипът е най-важният елемент на бизнеса ни", коментира Андреа Орчел, главен изпълнителен директор на УниКредит.
Данните на "УниКредит Булбанк" показват, че за последните 10 години над 5000 души са започнали работа в най-голямата банка в страната, като 1000 от тях са започнали от стажантски позиции. Само за последната година банката е осигурила близо 200 000 часа обучения, пише в съобщението.
В проучването на "Топ имплойър институт" за 2022 година "Кауфланд България" се представя с по-добър общ резултат спрямо миналогодишния си и спрямо нормата, която е средна стойност от оценката на над 1800 организации глобално, в това число 157 компании от сектора на модерната търговия. Областите, в които "Кауфланд" постига най-отчетлив напредък, са "Привличане на таланти", "Удовлетвореност на екипа", "Стратегия за управление на човешкия ресурс" и "Работодателски имидж", уточниха от компанията. Копанията получава отличие за четвърта поредна година.
"Горди сме, че отново преминаваме успешно през процеса на сертификация като "Топ Работодател". Въпреки сътресенията на пазара на труда и несигурната икономическа ситуация в условия нa cвeтoвнa пaндeмия, през 2021 г. зaтвъpдихме пoзициятa cи нa cтaбилeн и нaдeждeн партньор на екипа, ycпяxмe дa зaпaзим здpaвeтo ни чpeз нaвpeмeнни и пpaвилни мeрки, оcтaнахме cтaбилни като вoдeщa pитeйл компaния и катo paбoтoдaтeл с екип от над 6500 души, който се стреми да оcигypявa cигypнocт и oтлични ycлoвия зa paбoтa и paзвитиe", заяви Милена Караилиева, директор "Човешки ресурси" в "Кауфланд България". Отличието "Топ имплойър" (Top Employer) е присъдено на "Кауфланд България", както и на всички останали държави от семейството на компанията. По този начин освен "Топ Работодател" в България, "Кауфланд" за поредна година е и "Топ Работодател в Европа", уточниха от компанията.
"Лидл" получава сертификата за трета поредна година, става ясно от съобщението на веригата.
"Щастливи сме, че отново сме "Топ Работодател" и получаваме тази висока и обективна оценка. Още повече ни радва фактът, че въпреки кризата "Лидл България" продължава да се развива. Откриваме нови магазини, стъпваме в нови градове и вече присъстваме със 109 филиала в 50 града. В резултат на всичко това привличаме и нови хора към своя екип. За една година - от януари 2021 до януари 2022, екипът ни се е увеличил с 15 процента. Днес служителите на "Лидл" са 3737 души", заяви Милена Драгийска, главен изпълнителен директор.
Средната заплата в "Лидл България" е с повече от 50 процента над средната за икономиката като цяло и значително над средната за сектора на търговията, съобщават от компанията. Веригата обогатява списъка с придобивки за своите служители и ежегодно инвестира 6-цифрен бюджет в тяхното обучение и развитие. С полученото отличие "Лидл България" се нарежда до подразделенията на "Лидл" в 24 от общо 30 държави, в които присъства - сред тях са Германия, Франция, Англия, Белгия, Нидерландия, Италия и други. Освен признанието за "Топ Работодател" в съответните страни, "Лидл" получава и отличието "Топ имплойър Юъръп 2022" (Top Employer Еurope 2022), казаха още от компанията.
"Кауфланд България" е лидер в сектора на търговията с годишен оборот от близо 1,6 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от близо 6500 служители. През 2022 г. компанията разполага с 61 хипермаркета в 35 града.
"Лидл" е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа, част e от немската "Шварц-Групе" (Schwarz-Gruppe) и присъства в 30 държави. В България "Лидл" стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 109 магазина в 50 града у нас и над 3700 служители.
Оценката "Топ Работодател" се изготвя от международно жури от независими експерти след близо 6-месечен анализ на база въведените от работодателя концепции, процеси и инструменти в тази област. Създаден преди повече от 30 години като независим институт, "Топ имплойърс" (Top Employers) определя рамката за оптимално управление на персонала. Универсалният на глобално ниво метод за сертифициране се прилага в повече от 120 държави на 5 континента.
/ЕС/
news.modal.header
news.modal.text