site.btaДебат за квотите в бизнеса ще се състои днес
IF 12:52:01 07-10-2021
ES1249IF.023
дебат - квоти в бизнеса - предстоящо
Дебат за квотите в бизнеса ще се състои днес
София, 7 октомври /Екатерина Тотева, БТА/
Дебат, посветен на глобалната тема за въвеждане на задължителен квотен принцип в работодателските организации, организира от 15.00 ч. днес "Мениджър", съобщиха организаторите. Ще бъде обсъдена каква би била ефективността на подобна мярка, дали реално има смисъл от нея и води ли до промяна и по-добро развитие на бизнеса и обществото.
Зрителите ще могат да изразят своята позиция по темата, като гласуват с "да" или "не" в анкетата тук: https://bit.ly/2ZBVznt
Резултатите ще бъдат оповестени в началото на предстоящия дебат. Те ще бъдат отправна точка за двубоя между двата отбора, които ще защитават позициите си в срещата лице в лице. Дебатът ще бъде излъчен онлайн - в сайта manager.bg, фейсбук страницата на "Мениджър Нюз" и Facebook събитието на дебата.
Квотите в бизнеса имат смисъл в общества, в които стереотипите за пол, раса и множество социални характеристики създават неравен старт за развитие, реализация, професионален напредък, размер на възнаграждение, коментират организаторите на дебата. Въвеждането на квоти за жени в управлението на най-големите компании например би могло да промени консервативните модели за ролите на мъжете и жените в семейството, обществото и бизнеса. Имат смисъл и защото подобряват работния микроклимат в компаниите. Отборът - защитник на квотите, е в състав Петър Торнев, директор на Технологичния център на Аксенчър в България и Саша Безуханова, основател на Българския център на жените в технологиите и MOVE.BG.
Квотите в бизнеса нямат смисъл, защото това означава допълнителна бюрокрация и защото хората се наемат/издигат заради тяхната компетентност и мотивация, а не защото някой задължава компаниите да осигурят по-добър баланс в екипа, отбелязват организаторите на форума другата гледна точка по темата. По-важно е да се работи в посока изграждане на толерантна работна среда. "Кой по-добре знае от какви хора има нужда компанията - вие като собственик, изпълнителен директор, предприемач, или законодателят, опитващ се да реши културно наложени стереотипи с въвеждане на служебно равенство? Водят ли финансовите и обществените оценки на компаниите до дискриминация от нов вид?", са сред поставените по темата въпроси. Участници в отбора са Захарина Вецева, директор "Корпоративни комуникации и корпоративна социална отговорност" в TELUS International Bulgaria и психологът Младен Владимиров.
Дебатът ще се случи при спазване на точни правила, според които всеки от участниците ще разполага с определено време, за да изложи своите аргументи в подкрепа на тезата, която защитава. По време на събитието зрителите ще могат да подкрепят чрез попълване на онлайн анкета тезата, която считат, че е защитена най-добре в дебата. Победител е отборът, който успее да постигне обръщане на резултата или промяна в по-висока степен в позицията, изразена от зрителите.
/ЕС/
ES1249IF.023
дебат - квоти в бизнеса - предстоящо
Дебат за квотите в бизнеса ще се състои днес
София, 7 октомври /Екатерина Тотева, БТА/
Дебат, посветен на глобалната тема за въвеждане на задължителен квотен принцип в работодателските организации, организира от 15.00 ч. днес "Мениджър", съобщиха организаторите. Ще бъде обсъдена каква би била ефективността на подобна мярка, дали реално има смисъл от нея и води ли до промяна и по-добро развитие на бизнеса и обществото.
Зрителите ще могат да изразят своята позиция по темата, като гласуват с "да" или "не" в анкетата тук: https://bit.ly/2ZBVznt
Резултатите ще бъдат оповестени в началото на предстоящия дебат. Те ще бъдат отправна точка за двубоя между двата отбора, които ще защитават позициите си в срещата лице в лице. Дебатът ще бъде излъчен онлайн - в сайта manager.bg, фейсбук страницата на "Мениджър Нюз" и Facebook събитието на дебата.
Квотите в бизнеса имат смисъл в общества, в които стереотипите за пол, раса и множество социални характеристики създават неравен старт за развитие, реализация, професионален напредък, размер на възнаграждение, коментират организаторите на дебата. Въвеждането на квоти за жени в управлението на най-големите компании например би могло да промени консервативните модели за ролите на мъжете и жените в семейството, обществото и бизнеса. Имат смисъл и защото подобряват работния микроклимат в компаниите. Отборът - защитник на квотите, е в състав Петър Торнев, директор на Технологичния център на Аксенчър в България и Саша Безуханова, основател на Българския център на жените в технологиите и MOVE.BG.
Квотите в бизнеса нямат смисъл, защото това означава допълнителна бюрокрация и защото хората се наемат/издигат заради тяхната компетентност и мотивация, а не защото някой задължава компаниите да осигурят по-добър баланс в екипа, отбелязват организаторите на форума другата гледна точка по темата. По-важно е да се работи в посока изграждане на толерантна работна среда. "Кой по-добре знае от какви хора има нужда компанията - вие като собственик, изпълнителен директор, предприемач, или законодателят, опитващ се да реши културно наложени стереотипи с въвеждане на служебно равенство? Водят ли финансовите и обществените оценки на компаниите до дискриминация от нов вид?", са сред поставените по темата въпроси. Участници в отбора са Захарина Вецева, директор "Корпоративни комуникации и корпоративна социална отговорност" в TELUS International Bulgaria и психологът Младен Владимиров.
Дебатът ще се случи при спазване на точни правила, според които всеки от участниците ще разполага с определено време, за да изложи своите аргументи в подкрепа на тезата, която защитава. По време на събитието зрителите ще могат да подкрепят чрез попълване на онлайн анкета тезата, която считат, че е защитена най-добре в дебата. Победител е отборът, който успее да постигне обръщане на резултата или промяна в по-висока степен в позицията, изразена от зрителите.
/ЕС/
news.modal.header
news.modal.text