site.btaВ Европа 45 на сто от хората избират да пътуват, за да променят обстановката и да работят от разстояние, сочи проучване
IF 16:39:01 26-11-2021
ES1636IF.003
ковид - пътуване - проучване
В Европа 45 на сто от хората избират да пътуват,
за да променят обстановката и да работят от разстояние,
сочи проучване
София, 26 ноември /Христо Воденов, БТА/
Проучване на тема "Нагласите за пътуване на европейците за 2021 г.", проведено от Microsoft Advertising, показва как пандемията от COVID-19 е променила навиците на пътуващите европейци, съобщи компанията.
Изследването е извършено сред повече от 600 души в Европа на възраст 18-65 години. Проучването показва, че през тази година хората са се отправяли на пътешествие по три основни причини - за да обърнат внимание на психичното си здраве, за да избегнат локдаун или за да преживеят нещо ново. Проучването също така установява различно поведение и подход спрямо планирането на пътуване в различните възрастови групи. Все повече хора приемат хибридния модел на работа, който им предоставя гъвкавост и им позволява да планират почивките си по различен начин, да работят от друго място или да си починат за по-дълъг период от време, пишат от компанията.
Мерките за ограничаване на свободното движение, които бяха одобрени миналата година, силно повлияха на туристическата индустрия. Повече от половината анкетирани (51 на сто) отговарят утвърдително на въпроса дали са отложили поне едно пътуване заради пандемията, а 57 на сто признават, че им се е наложило да възобновят процеса на планиране на пътуванията. Така проучването установява, че подходът към планирането на пътуване също се е променил. Преди пандемията, пътуващите са предпочитали да си направят резервация няколко месеца предварително, за да се възползват от най-добрите цени. Данните от проучването на Microsoft Advertising обаче показват, че днес нещата стоят по по-различен начин, тъй като почти половината от европейците (48 на сто) вече избират да резервират почивката си по-близо до датата на отпътуване. Различните ограничения в страните са принудили пътуващите да се адаптират към по-гъвкав подход, което довело до това, че повечето европейци (61 на сто) потвърждават, че е по-вероятно да резервират своето настаняване с гъвкава политика за анулиране. 65 на сто от европейците, които са участвали в проучването твърдят, че са склонни да изберат гъвкава политика за анулиране, когато резервират своето пътуване. 23 на сто от пътуващите резервират повече от едно пътуване с политика за анулиране, а 40 на сто от анкетираните заявяват, че резервират своето пътуване няколко месеца предварително, за да се възползват от най-добрата цена.
Проучването разкрива, че карантинните ограничения не са довели единствено до негативни преживявания. Повече от една трета (38 на сто) от анкетираните отбелязват, че новата реалност им е дала възможност да се откажат от постоянното пребиваване на едно място и им е помогнала да следват номадския начин на живот. Почти половината от участниците в проучването (46 на сто), които работят дистанционно посочват, че са успели да си вземат почивка, каквато иначе не биха могли през този период. Въвеждането на хибриден модел на работа означава, че хората могат да планират своето пътуване, без да се налага да се съобразяват с работния си график. Възможността да работят от вкъщи доведе до това, че почти половината от хората (45 на сто) избират да пътуват на място, на което могат да се насладят на пейзажа и същевременно да работят. Много от работещите от разстояние (53 на сто) твърдят, че могат да си позволят да пътуват по-често, благодарение на този модел на работа. Това важи за хората във възрастовата група 23-38 години, 56 на сто от които пътуват, за да съчетаят свободното си време с работата от разстояние.
Тези данни са подкрепени от друго проучване - доклад на Microsoft за тенденциите в работата (Microsoft Work Trend Index). То показва, че очакванията по отношение на работното място сред лидерите и работниците са се променили. Хибридният начин на работа - комбинация от работа от разстояние и от офиса е тук, за да остане. Девет от десет лидери (97 на сто) приемат хибридния начин на работа в дългосрочен план, а повечето компании (83 на сто) вече имат и гъвкава работна политика, отчитат от Майкрософт.
/ЕС/
ES1636IF.003
ковид - пътуване - проучване
В Европа 45 на сто от хората избират да пътуват,
за да променят обстановката и да работят от разстояние,
сочи проучване
София, 26 ноември /Христо Воденов, БТА/
Проучване на тема "Нагласите за пътуване на европейците за 2021 г.", проведено от Microsoft Advertising, показва как пандемията от COVID-19 е променила навиците на пътуващите европейци, съобщи компанията.
Изследването е извършено сред повече от 600 души в Европа на възраст 18-65 години. Проучването показва, че през тази година хората са се отправяли на пътешествие по три основни причини - за да обърнат внимание на психичното си здраве, за да избегнат локдаун или за да преживеят нещо ново. Проучването също така установява различно поведение и подход спрямо планирането на пътуване в различните възрастови групи. Все повече хора приемат хибридния модел на работа, който им предоставя гъвкавост и им позволява да планират почивките си по различен начин, да работят от друго място или да си починат за по-дълъг период от време, пишат от компанията.
Мерките за ограничаване на свободното движение, които бяха одобрени миналата година, силно повлияха на туристическата индустрия. Повече от половината анкетирани (51 на сто) отговарят утвърдително на въпроса дали са отложили поне едно пътуване заради пандемията, а 57 на сто признават, че им се е наложило да възобновят процеса на планиране на пътуванията. Така проучването установява, че подходът към планирането на пътуване също се е променил. Преди пандемията, пътуващите са предпочитали да си направят резервация няколко месеца предварително, за да се възползват от най-добрите цени. Данните от проучването на Microsoft Advertising обаче показват, че днес нещата стоят по по-различен начин, тъй като почти половината от европейците (48 на сто) вече избират да резервират почивката си по-близо до датата на отпътуване. Различните ограничения в страните са принудили пътуващите да се адаптират към по-гъвкав подход, което довело до това, че повечето европейци (61 на сто) потвърждават, че е по-вероятно да резервират своето настаняване с гъвкава политика за анулиране. 65 на сто от европейците, които са участвали в проучването твърдят, че са склонни да изберат гъвкава политика за анулиране, когато резервират своето пътуване. 23 на сто от пътуващите резервират повече от едно пътуване с политика за анулиране, а 40 на сто от анкетираните заявяват, че резервират своето пътуване няколко месеца предварително, за да се възползват от най-добрата цена.
Проучването разкрива, че карантинните ограничения не са довели единствено до негативни преживявания. Повече от една трета (38 на сто) от анкетираните отбелязват, че новата реалност им е дала възможност да се откажат от постоянното пребиваване на едно място и им е помогнала да следват номадския начин на живот. Почти половината от участниците в проучването (46 на сто), които работят дистанционно посочват, че са успели да си вземат почивка, каквато иначе не биха могли през този период. Въвеждането на хибриден модел на работа означава, че хората могат да планират своето пътуване, без да се налага да се съобразяват с работния си график. Възможността да работят от вкъщи доведе до това, че почти половината от хората (45 на сто) избират да пътуват на място, на което могат да се насладят на пейзажа и същевременно да работят. Много от работещите от разстояние (53 на сто) твърдят, че могат да си позволят да пътуват по-често, благодарение на този модел на работа. Това важи за хората във възрастовата група 23-38 години, 56 на сто от които пътуват, за да съчетаят свободното си време с работата от разстояние.
Тези данни са подкрепени от друго проучване - доклад на Microsoft за тенденциите в работата (Microsoft Work Trend Index). То показва, че очакванията по отношение на работното място сред лидерите и работниците са се променили. Хибридният начин на работа - комбинация от работа от разстояние и от офиса е тук, за да остане. Девет от десет лидери (97 на сто) приемат хибридния начин на работа в дългосрочен план, а повечето компании (83 на сто) вече имат и гъвкава работна политика, отчитат от Майкрософт.
/ЕС/
news.modal.header
news.modal.text