Не е достатъчно вече само да завършим образование и след това да си намерим работа. За да отговорим на новия динамичен трудов пазар, е необходимо учене през целия живот. Тази теза изложи главен експерт „Посреднически услуги“ в Дирекция „Бюро по труда“ – Ямбол Николай Занев по време на участието си в регионалната конференция по проект „Европа на Балканите: Заедно чрез знание". Форумът се провежда в Националния пресклуб на Българската телеграфна агенция (БТА) в Ямбол по проект на Агенцията и се изпълнява с подкрепата на Европейската комисия (ЕК).
За промяната в пазара на труда в България оказват влияние редица фактори. Ключови сред тях са негативните демографски тенденции, навлизането на цифровите технологии във всички сфери, нарастващото използване на изкуствен интелект и задълбочаващите се регионални различия, посочи Занев.
Като проблемни области той очерта недостига на квалифицирани кадри в сектори като икономика, туризъм, индустрия, транспорт, здравеопазване и др. Също така посочи и липса на умения и компетентности в областта на информационните и комуникационните технологии. Налице са и междурегионални различия и структурни несъответствия в търсенето и предлагането на труд, допълни той.
За преодоляване на тези дисбаланси страната ни разчита на европейските механизми, насочени към образование и придобиване на ключови компетентности. Като пример за прилагани инструменти той посочи мерки по Програма „Развитие на човешките ресурси”. По нея се финансират много инициативи, свързани с обучението на заети и на безработни, които подпомагат повишаване на техните знания и умения в различни сфери, каза експертът.
Своя специфика имат и дейностите, реализирани от Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи към Министерството на труда и социалната политика. Нов момент в обученията през настоящата 2025 г. е фокусът към безработни без образование, на които се дава възможност да придобият квалификация по професия за първа степен, съчетано с участие в курс по ограмотяване. Обученията ще се реализират в сътрудничество с училища от образователната система, поясни той.
Друг инструмент, даващ възможност за адаптиране към пазара на труда, е Националният план за действие по заетостта. По него се отпускат средства за обучение на безработни, съвместно със социалните партньори, каза той. Обучителните курсове се правят в съответствие с потребностите на икономиката на съответния регион. Така хората имат възможност да придобият ключови компетентности, участват в стаж на конкретна позиция и придобиват практически умения по дадена професия, посочи Занев. През 2024 г. бяха организирани 11 курса с общо 225 участници. От тях 65 души са започнали работа след преминатото обучение, обяви представителят на Дирекция „Бюро по труда” в Ямбол.
/ТНП/
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
news.modal.text
