site.btaХИНА: Жените в Хърватия получават средно с 16 процента по-ниско заплащане от мъжете

Жените в Хърватия продължават да са ниско платени и получават средно с 16 процента по-ниски заплати от мъжете, съобщи хърватският сайт „Мой Посао“ (Moj posao) по случай Международния ден на жената. Това предаде за БТА хърватската агенция ХИНА.

Средната нетна заплата на мъжете през 2023 г. се равнява на 1290 евро, докато на жените – на 1079 евро.

Най-големите разлики в заплащането на мъжете и жените са регистрирани в търговията на дребно (20 процента) и администрацията (19 процента), а най-малките – в компаниите за производство, транспорт и разпределение на електроенергия, нефт, вода и отпадъци (5 процента) и в изкуствата, забавлението и спортовете (6 процента).

От друга страна, жените са по-добре платени от мъжете в професии като лаборанти в химически лаборатории (17 процента), специалисти по корпоративна социална отговорност и юридически съветници (12 процента), планиране на проекти и бизнес секретари (7 процента).

Най-малки разлики в заплащането при двата пола се наблюдават сред най-младите участници в анкетата и тези със стаж под една година.

„Мой Посао“ отбелязва, че тези данни подкрепят теорията, че разликата в заплащането на мъжете и жените се увеличава, когато жените си вземат почивка от кариерата, за да се посветят на семейството, докато мъжете продължават да се развиват и да трупат опит.

Най-голяма разлика в заплащането на двата пола се наблюдава във възрастта между 45 и 54 години, когато мъжете получават с 27 процента по-високи заплати.

Разликата в заплащането се дължи на дискриминация и предпочитанията към работа, тъй като жените по-често са представени в по-ниско платени сектори, като текстилната индустрия, туризма, търговията на дребно, услугите. Отпускът по майчинство също допринася, отбелязва „Мой посао“, цитиран от ХИНА.

(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)