За съжаление, в България обучението на работното място е много по-малко отколкото средните европейски проценти по отношение на дигитални умения. Това каза Ивайло Калфин, изпълнителен директор на Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound), по време на провеждащата се днес в София национална конференция “Дигитални умения за дигитално десетилетие”. Събитието е организирано от Министерството на труда и социалната политика.
Според Калфин работодателите трябва да отделят в рамките на работното време възможност служителите да се обучават, защото това ще даде добър резултат в процеса по дигитализация.
В изказването си той акцентира и върху необходимостта от добро съчетание между личния живот и работата. По думите му това е важно, особено за професиите, заети предимно от жени. При тях работата от разстояние е важна, смята Калфин. Той обърна внимание, че покрай COVID-19 се е увеличила дистанционната работа у нас, но сега вече е намаляла. Според Калфин възможността за работа от разстояние е възможност за по-добро качество на труда и за задържане на работници в компаниите. Младите хора търсят подобен тип заетост, отбеляза той.
/РЗ/
news.modal.text
