Интервю с Тереза Бойнова, директор връзки с правителствата за Европа на "Форте глоубъл" (Forte Global)

Подходът FORTE - иновативен начин за сътрудничество между правителства, инвеститори, обучителни центрове и участници на трудовия пазар. 

Методът FORTE (абревиатура от Financing Of  Return To Employment) е разработен в Оксфордския университет и е включен в дневния ред на Световния икономически форум в Давос 2021, като привлече голямо внимание и на конференцията "Българския Давос", която се проведе в средата на декември в София. 

Моделът предвижда нов тип публично-частно партньорство, чрез което да се финансират проекти за образование, обучение и здравеопазване чрез мобилизиране на частния капитал, каза в интервю за БТА Тереза Бойнова, директор връзки с правителствата за Европа на "Форте глоубъл". Много важно в тази схема е сътрудничеството с правителствата и частните инвеститори, както и с обучаващите организации. Платформата FORTE е структурата, която има за цел да осигури съдействието между тези партньори и съвместната им работа. По схемата полза извличат всички участници, подчерта Бойнова. Набира се фонд от частни инвеститори, които осигуряват финансирането и поемат риска с идеята да бъдат предоставени умения на хора, желаещи да подобрят квалификацията си, за да отговарят по-добре на нуждите на сектори, в които има недостиг на служители. Инвеститорите финансират обучението, предоставяно от образователни институции в съответната държава, което е безплатно за обучаващите се, например в областта на дигиталните умения. Вместо да са безработни, чрез получената квалификация тези хора се включват в трудовия пазар и започват да получават доходи, да плащат данъци върху тези доходи към бюджета, поясни Тереза Бойнова. По този начин приходите на правителството се увеличават, без същевременно то да поема риск, ако обучението се окаже неефективно и не доведе до желаните резултати. Моделът предвижда правителствата да връщат част от тези допълнителни доходи към инвеститорите и по този начин да се затвори цикълът, носещ ползи на всички участници. Освен в професионалното обучение подходът може да бъде приложим и в здравеопазването.   

Тази година предстои методът да бъде внедрен при проекти в САЩ, Австралия и Колумбия, но интерес проявяват и страни от Европа като Италия, Гърция и Нидерландия. Във Великобритания методът е използван за преквалифициране на служители в заводи на "Ролс-Ройс" (Rolls-Royce). Подходът е привлякъл и вниманието на Европейската комисия, тъй като е динамично решение за недостига на умения, предвид че наличните към момента начини не могат да решат този проблем, засилен допълнително от коронавирусната пандемия и цялостния процес на дигитализация. Брюксел е заинтересуван и от лесния начин за оценка на социалното въздействие и реалния ефект за участвалите хора, които методът предлага, отбеляза още Бойнова, която като стажант в Европейския парламент е имала възможност да се запознае отблизо с дейността на европейските институции.  

Подходът привлича внимание и в България - първоначално е представен в президентството, а впоследствие и пред служебното правителство на Стефан Янев. Тереза Бойнова разказа, че е довела инвеститор, готов да вложи 100 млн. евро в проекти в България. Българските власти тогава са проявили голям интерес, но предвид сложната политическа обстановка по-нататъшните разговори са отложени до съставянето на редовно правителство. За представителите на "Форте глоубъл" през идните месеци предстоят срещи с членове на новия кабинет, за да се проучи какви са конкретните нужди в страната ни и дали има възможност методът да бъде приложен в България, например за целите на зеления преход. 

Автор - Елена Савова

Оператор - Красимир Михайлов

Монтаж - Емил Граничаров