site.btaДва университета организират конференция за равнопоставеността на жените и мъжете в академичните и научните организации

Международно висше бизнес училище и Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“ организират съвместна национална конференция в рамките на международен проект SPEAR („Насърчаване на половата равнопоставеност в академични и научни организации чрез въвеждане на планове за равни възможности“), финансиран от програмата за научни изследвания и иновации „Хоризонт 2020“ на Европейския съюз. Темата на форума, който ще се проведе на 15 декември, е "Равнопоставеност на жените и мъжете в академични и научни организации - добри практики, предизвикателства и перспективи“, съобщават организаторите.

Целта на това събитие е да събере на едно място експерти, които работят в областта на равнопоставеност между жените и мъжете и изследователи с интерес в областта. Експерти ще представят разработени и приети Планове за равнопоставеност и добри европейски практики при прилагане на инструменти за мониторинг. В рамките на дискусионен панел ще бъдат обсъдени предизвикателствата в процеса на разработване, въвеждане, изпълнение и мониторинг на Планове за равнопоставеност в академични и научни организации.

Информация относно регистрация за участие във форума и срок за подаване на резюмета на следния адрес.

Съгласно въведените критерии за легитимност и условия за финансиране на проекти по новата програма на ЕС за научни изследвания и иновации – Хоризонт Европа, от началото на 2022 г., всички научноизследователски организации (RPO), включително висши училища, организации за финансиране на научни изследвания (RFO) и други публични органи от държавите-членки на ЕС и асоциираните страни, трябва да имат въведен План за равнопоставеност на жените и мъжете (GEP). 

Програмата SPEAR се фокусира върху подкрепата за въвеждане на планове за равнопоставеност на жените и мъжете (GEPs) в европейските университети в съответствие с инструментариума (GEAR) на Европейския Институт за равенство на половете (EIGE). SPEAR прилага този инструментариум чрез уникален методологически подход, ориентиран към Креативни, Отворени, Оптимизиращи, Процесуални, Отговорни, Интелигентни и Устойчиви промени (SPEAR`s COMPASS).
Съгласно въведените критерии за легитимност и условия за финансиране на проекти по новата програма на ЕС за научни изследвания и иновации – Хоризонт Европа, от началото на 2022 г. всички научноизследователски организации (RPO), включително висши училища, организации за финансиране на научни изследвания (RFO) и други публични органи от държавите от ЕС и асоциираните страни, трябва да имат въведен План за равнопоставеност на жените и мъжете (GEP).