site.btaНационална кръгла маса по проект "Функционално устойчива миграция и интеграция в България" се състоя в София

Национална кръгла маса по проект "Функционално устойчива миграция и интеграция в България", партньори по който са Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Центърът за предприемачество и управленско развитие, се състоя в София.

Проектът е финансиран от европейския Фонд "Убежище, миграция и интеграция" и той започна през октомври миналата година със срок от две години и цели да бъдат предприети поредица от мерки, с които да бъде насърчена устойчива трудова миграция в България на граждани от трети страни. В голямата част на изпълнението му е заложено създаването на уеб базирана платформа, в която да се срещнат представянето и предлагане на работна сила и търсенето от страна на работодателите в България, стана известно в рамките на форума.

Вече има избран един от външните изпълнители, с него е сключен договор и той вече работи по изграждането на платформата, която е отворена към всички, които искат да живеят и да работят в България, и тя е насочена към Албания, Армения, Молдова, Украйна и Виетнам. През втората година на проекта предстои информационна кампания в тези пет държави. Подобна кампания ще има и в големите градове на България.

В тази платформа, чието стартиране се очаква да бъде обявено в края на годината, работодателите и търсещите работа ще се чувстват защитени, а процесът по кандидатстване ще е максимално улеснен, бе посочено по време на форума.

Седемдесет и осем на сто от компаниите, участвали в анкетно проучване, са отговорили положително на въпроса дали имат нужда от допълнителни работници или служители. Това означава, че глад за работници, за свободна работна ръка, постоянно има, каза Габриела Димитрова, директор "Международно сътрудничество и международни организации" в БТПП по време на форума. Почти 64 на сто от анкетираните посочват, че имат желание да наемат граждани от трети страни, допълни тя.

Проблемите на пазара на труда не само в България, а регионално и в световен мащаб са изключително наболели и претърпяват голяма динамика в днешно време, заяви Николай Ярмов, изпълнителен директор на Фондация "Център за предприемачество и управленско развитие" по време на кръглата маса.

Искрен Ангелов, директор на Дирекция "Политики на пазара на труда" в Министерството на труда и социалната политика, съобщи по време на форума, че повече от тридесет на сто от работодателите, според проучване на Националния статистически институт, декларират, че недостигът на труд е фактор, който практически ограничава икономическата активност на предприятията.

Темата, която събира днес институции, представители на бизнеса, неправителствени организации и други, е актуална, тъй като в условията на демографски предизвикателства, динамични пазари на труда и глобална мобилност, въпросите за миграция и интеграция придобиват все по-голяма тежест, изтъкна министърът на икономиката и индустрията Петър Дилов в поздравителен адрес към участниците в кръглата маса.

Проблемът с недостига на квалифицирана и неквалифицирана работна сила е общ за всички работодатели в България, заяви на форума председателят на БТПП Цветан Симеонов. Ако искаме да получим сега, в тези трудни времена, когато инвестиции трудно се намират, по-добра писта за идване и инвестиране в България, това е свързано с решаване на въпроса с работната ръка, допълни Симеонов.