site.btaБлизо 3000 нарушения е установила Инспекцията по труда във Велико Търново за първите пет месеца от годината

Близо 3000 нарушения е установила Инспекцията по труда във Велико Търново за първите пет месеца от годината
Близо 3000 нарушения е установила Инспекцията по труда във Велико Търново за първите пет месеца от годината
Снимка: Кореспондент на БТА във Велико Търново Марина Петрова

Близо 3000 нарушения е установила Инспекцията по труда във Велико Търново за първите пет месеца от годината, съобщиха от институцията. Близо 700 са били проверките за спазване на трудовото законодателство.  

От 2913 констатирани нарушения, почти половината се отнасят за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Сумата на забавените трудови възнаграждения за периода е 335 677 лв., тя се дължи от две предприятия на територията на Великотърновска област, които са предприели действия по изплащането им. Благодарение на инспекторите по труда за посочения период са изплатени близо 520 хиляди лева забавени възнаграждения, включително и суми за предишни периоди, уточняват от инспекцията. 

За този период са предоставени 46 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица, предимно в сферата на ресторантьорството, каза за БТА Розалина Стефанова, директор на Инспекцията по труда във Велико Търново. Тя уточни, че ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение от Инспекцията по труда да има в рамките на два дни, въпреки че срокът е седемдневен.

От инспекцията припомниха, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд, а за да са сигурни, че ще работят легално, преди започване на работа всеки работник и служител трябва да получи екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите и длъжностна характеристика. Без регистриран в Националната агенция по приходите (НАП) работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Непълнолетните имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд.

Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват прокуратурата за стартиране на наказателно производство, уточниха от инспекцията. 

/ТТ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 19:31 на 22.11.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация