site.btaПоисканото от синдикатите увеличение на заплатите на работещите в производствената база на "Ел Би Булгарикум" във Видин е много вероятно да доведе до фалита на дружеството, заяви икономическият министър

Поисканото от синдикалната организация на КНСБ в производствената база на "Ел Би Булгарикум" във Видин увеличение на заплатите на работещите там в размер на 45 процента за 2024 г. би довело до допълнителен разход за дружеството от над 2,5 млн. лева, като общите разходи за възнаграждения ще нараснат на над 8 млн. лева. Това каза министърът на икономиката и индустрията в оставка Богдан Богданов по време на парламентарния контрол. В текущата ситуация и с оглед финансовите резултати на дружеството, ясно искам да заявя, че то не може да си позволи такова увеличение и това е много вероятно да доведе до фалита му, което ние не можем да си го позволим и няма да го позволим, допълни министърът.

Богданов съобщи, че средните възнаграждения на работещите в производствената база на дружеството във Видни на един служител са 2692,34 лева месечно при средна заплата в региона 1398 лева.

Дългият период на нарушен баланс в ценовата политика на дружеството, липсата на продукти в магазинната мрежа и нарушените вериги на доставки създават сериозни затруднения пред дружеството, които изискват време и допълнителни усилия, за да бъдат преодолени, посочи министърът. Въпреки това дружеството не си позволява да прехвърли тежестта от нецелесъобразните управленски решения във времето върху работещите в предприятието, коментира Богданов и допълни, че това се вижда от разходите за възнаграждения.

Той съобщи, че за януари 2022 г. средният разход за възнаграждение на служител в дружеството е бил 1849 лева, докато за януари 2024 г. той вече е 2746 лева или ръст от 33 процента за две години. До август 2022 г. на служителите са предоставяни допълнителни различни бонуси, включително и ваучери за храна, като през 2022 г. ваучерите са били в размер на сто лева, а към настоящия момент те вече са 200 лева. През 2022 г. за 8 март на работещите в предприятието жени са били изплащани бонуси – 150 лева, а за днешния празник те ще получат по 200 лева. За Великден 2022 г. са били изплащани бонуси в размер на 1420 лева, а за тази година служителите ще получат по 1866.

След 2022 г. е направена корекция в начисленията за клас прослужено време, като увеличението е 0,6 процента на 1 процент за всяка прослужена година, което означава, че увеличението на възнаграждението на служител с 30-годишен стаж е около 12 на сто, каза министърът. Той обобщи, че разходът на дружеството за един служител за 2023 г. е бил 38 735 лева или общо за възнаграждения за 2023 г. са платени над 5,7 млн. лева. За производствената база във Видин разходът за един служител на годишна база е 32 308 лева или средно по 2692 лева месечно.