До 15 юни може да се кандидатства в конкурса за постижения в областта на висшия мениджмънт в България "Мениджър на годината", съобщиха организаторите от списание "Мениджър". Това е 16-ото издание на конкурса за бизнес лидери. БТА е медиен партньор.
Носителят на титлата "Мениджър на годината 2023" и победителите в отделните категории ще бъдат обявени през ноември на церемония в Софийската опера и балет. Предвижда се да бъде излъчен и документален филм по bTV, посветен на постиженията на най-добрите бизнес лидери в страната.
Методологията за оценка в конкурса е разработена и се прилага от световната консултантска компания "Делойт".
Критериите за номинации за участие в конкурса са мениджърът да управлява компанията от минимум две години и да прекарва поне половината от работното си време в България, както и в последната финансова година да са постигнати поне 20 млн. лева приходи, и компанията да има 50 или повече служители.
След като бъдат подадени документите за участие и се премине етапът на допустимост, във втория етап ще се оценяват финансовите резултати и добрите управленски практики от последните три години. Финансовите резултати ще се сравняват с резултатите на основните конкуренти в бранша, след което ще бъдат излъчени десет финалисти. Третият етап е за оценка на личностните качества на финалистите и техните индивидуални характеристики. Те ще се определят по лидерство, предприемачество, стратегическа ориентация и аналитичност, управление на хора и управление на ресурси, обясняват организаторите. Екипите на "Делойт" ще проведат интервюта с всеки финалист, с негови преки подчинени и партньори, и ще изготвят 360-градусова оценка, чрез която се формира финалният сбор, а обществен съвет от личности с безукорно име и авторитет ще валидира оценките, обясняват организаторите.
Всеки участник в конкурса ще подпише Етичен кодекс, обобщаващ ценностите, принципите и отговорните бизнес практики, които градят и поддържат култура на почтеност. Подписвайки кодекса, участникът декларира, че води бизнеса си честно, прозрачно и прилага добри управленски практики, отбелязват от сп. "Мениджър".
От 2022 г. конкурсът се провежда и в четири нови категории - "Бизнес в първите 20 млн. лв.", "Екип на годината", "Най-добър нов бизнес" и "Бизнес трансформация". Категорията "Бизнес в първите 20 млн. лв." е насочена към малкия и средния бизнес в страната с годишен оборот до 20 млн. лева. По нея се приемат кандидатури от компании, създадени преди 2018 г. Ще бъдат оценявани финансовите им постижения за последните три финансови години, устойчивостта на компанията и добрите управленски практики.
В категорията "Екип на годината" ще се оценяват комуникационната култура, целите и резултатите на екипа, лидерството, психологическата сигурност, изграденото доверие, предлаганата подкрепа между членовете му и взаимно обучение.
Категорията "Най-добър нов бизнес" е за предприемачите, успешно стартирали бизнес в последните до пет години. По нея се приемат кандидатури от компании, създадени не по-късно от пет години преди 2022 г., тоест регистрирани не по-рано от 2018 г., обясняват организаторите. Те ще бъдат оценявани по приходи, ръст на приходите, оперативна печалба и марж, възвръщаемост на вложения капитал и ръст на приходите на служител, като ще бъде приложен бенчмаркинг спрямо два основни конкурента на кандидатстващите компании.
Категорията "Бизнес трансформация" предоставя възможност за представяне на скорошен завършен проект, довел до ускоряване на бизнеса – нов бизнес модел, операционни трансформации, нов източник на финансиране, дигитализация на процеси, зелени инвестиции в устойчиво развитие. Ще бъде отличена най-успешната бизнес трансформация, която се е случила през календарните 2021 г. и 2022 г. и към настоящия момент е приключила.
Кандидатурите за участие в конкурса могат да се подават на електронна поща konkurs@manager.bg, както и чрез попълване на регистрационната форма в сайта на конкурса.
/ВЙ/
news.modal.text
