site.btaДанни от изследване за сексуалния тормоз на работното място ще бъдат представени в София

Данни от проучване за мащаба на сексуалния тормоз на работното място ще бъдат представени в София, в навечерието на Международния ден на жената. Изследването е проведено съвместно през 2024 г. от Фондация "Фридрих Еберт" и КНСБ, съобщиха от фондацията. В рамките на конференцията ще бъдат представени и препоръките за политики – на национално и фирмено ниво, които да подпомогнат борбата с насилието на работното място. Добри практики в борбата с насилие и тормоз в сферата на труда ще бъдат представени от синдикати, работодатели, граждански сектор и институции. 

Конференцията на тема: “Тормоз и насилие на работното място: да нарушим мълчанието!" ще се проведе от 10:00 до 13:00 ч. в Конгресен център “Глобус”, сградата на КНСБ.  

Тормозът и насилието на работното място, и особено сексуалното насилие в работна среда, са широко разпространени феномени, за които обаче не се говори достатъчно, отбелязват организаторите. В глобален мащаб близо 20% от служителите заявяват, че са станали жертва на сексуален тормоз на работното място, като огромното мнозинство от потърпевшите са жени. Неразпознаването и неглижирането на проблема, срамът, стигмата и усещането за безпомощност допринасят за липсата на разговор и адекватни мерки и политики за превенция и ограничаване на насилието и тормоза на работното място, добавят от фондацията.  

Дискриминацията на пазара на труда е най-често срещаната дискриминация, каза през септември миналата година председателят на Комисията за защита от дискриминация доц. д-р Ана Джумалиева. По думите ѝ това е така, защото всеки човек, в по-голяма или по-малка част от своя живот, е свързан със своето работно място. Пред медиите доц. Джумалиева коментира, че наблюдаваната тенденция е провокирала Комисията да изследва проблемите на дискриминацията на пазара на труда. „Това, което забелязваме, е, че може да има дискриминация при започване на работа, по време на работа или при напускане или освобождаване от работа. Погледнато реално, дори една обява може да съдържа дискриминационна клауза, която да води до неравно третиране на определена група хора, а по време на работа - включително и сексуален тормоз, който също е форма на дискриминация“, каза тогава доц. Джумалиева.