site.btaПоставили сме си цел 35 % от хората между 25 и 65 години да се включват в обучения ежегодно, каза зам.-министър Наталия Ефремова

Поставили сме си амбициозната за България цел до 2030 г. 35 % от населението между 25 и 64 г. да се включва всяка година в образование и обучение, за да бъде адаптирана работната сила към изискванията на пазара на труда, каза заместник-министър Наталия Ефремова по време на официалното закриване на проект за въвеждане на стратегически подход по политиките за уменията в България по методологията на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Това се съобщава на сайта на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). 

Ефремова припомни, че за инвестиции в човешкия капитал има осигурен над 1 млрд. лв. финансов ресурс от националния бюджет и европейски средства по линия на Националния план за възстановяване и устойчивост и Програма „Развитие на човешките ресурси“. Средствата ще позволят до 2027 г. в обучения да се включат над 700 000 заети и безработни или една пета от работната сила, посочват от МТСП. Ефремова каза също, че през последните години от страна на МТСП са създадени достатъчно инструменти, за да се улесни включването в обучение. Успяхме да дигитализираме изцяло процеса за достъп до нашите обучения, които най-често са безплатни. Това прави кандидатстването изключително лесно, отбеляза тя. Вече предлагаме разнообразни възможности за онлайн обучения, за да са по-достъпни те и за работещите хора. Предстои да изградим и виртуална платформа за електронно обучение, която ще даде допълнителни възможности за гъвкави форми на обучение, провеждани в удобно за всеки време от разстояние, добави заместник-министърът. Всички действия и мерки, свързани с подготовката на работната сила за новите потребности на пазара на труда в резултат от ускореното навлизане на технологиите и изкуствения интелект, зеления преход и демографските предизвикателства, се предприемат в сътрудничество с всички заинтересовани страни, обясни Ефремова. Според нея разработената в четиригодишния период на изпълнение на проекта рамка с показатели за мониторинг и докладване ще позволи да се реализират бъдещи конкретни дейности за повишаване качеството на обученията и тяхната ефективност.

От МТСП посочват, че проектът за въвеждане на стратегически подход по политиките за уменията в България по методологията на ОИСР е част от процеса по присъединяване на страната към ОИСР. Той се изпълнява от Центъра за умения на Организацията и Министерството на образованието и науката чрез междуведомствен екип, в който са включени и експерти от социалното министерство. 

В края на август от МТСП съобщиха, че над 85 000 са предоставените ваучери за безплатни обучения за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация с европейско съфинансиране по програми и мерки на ведомството. Над 30 000 са вече издадените сертификати за базови и средни дигитални умения от Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи.