site.btaОт социалното министерство са предоставили над 85 000 ваучера за безплатни обучения с европейско съфинансиране

Над 85 000 са предоставените ваучери за безплатни обучения за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация с европейско съфинансиране по програми и мерки на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Над 30 000 са вече издадените сертификати за базови и средни дигитални умения от Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ). Това показват оперативните данни на Агенцията по заетостта и ЦРЧРРИ към момента, съобщиха от МТСП.

Кандидатстването и провеждането на обученията е максимално улеснено чрез предоставяне на електронни ваучери за тях и възможността за учене в онлайн среда.

Мерките, финансирани по Програма „Развитие на човешките ресурси 2021 – 2027“ (ПРЧР), съфинансирана от Европейския социален фонд плюс, предоставят възможност за включване в обучения за професионална квалификация, ключови компетентности и дигитални умения на заети и безработни. Те са надградени с широкомащабните обучения за базови и средни дигитални умения, които се финансират по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ).

За електронен ваучер за включване в обучения желаещите могат да кандидатстват през уебсайта на Агенцията по заетостта. Към момента са активни три мерки за обучения с европейско съфинансиране. 

За работещите и самостоятелно заетите, които искат да преминат обучения за повишаване на дигиталните умения, е предоставена възможност чрез проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, финансиран по ПРЧР 2021-2027. По операцията се издават електронни ваучери и за обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, както и за придобиване на езикови, STEM, преносими и „меки“ умения. От края на май 2024 г., когато започна приемът на заявления, са издадени ваучери на над 15 600 души. 

От средата на юли 2024 г. започна приемът на заявления за включване в обучение по мярката „Започвам работа – Компонент 2 „Обучение“. По нея безработни и неактивни кандидати могат да се включат в безплатни езикови курсове, обучения за компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството, предприемачество, личностна и социална компетентност. След преминаване на обученията хората ще бъдат насочвани към заетост.

От края на 2023 г., отново през уебсайта на Агенцията по заетостта, безработни и заети лица могат да кандидатстват за електронен ваучер за обучение за базово и средно ниво на дигитални умения. Те се финансират със средства по НПВУ. Фокусът е поставен върху хората в неравностойно положение - без дигитална грамотност, с ромски произход, ниско образование, ниски или липсващи дигитални умения, по-възрастни участници и др. Към момента по мярката са издадени над 68 000 ваучера.

Предстои обявяване на прием на заявления за обучения по мярката „Дигитални умения“, финансирана от ПРЧР. Тя е насочена към безработни и неактивни хора на пазара на труда. 

Със средства по НПВУ е създаден и Модул за самостоятелно сертифициране на дигиталните умения, които са придобити по неформален път или чрез самостоятелно учене. Модулът е достъпен на уебсайта на ЦРЧРРИ и за месец и половина около 700 души са се възползвали от възможността да получат сертификат. 

До края на предишния програмен период с европейско съфинансиране по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ са обучени над 500 000 души, посочват от МТСП.

БТА припомня, че на 25 юни служебният министър на труда и социалната политика Ивайло Иванов, цитиран от МТСП, обяви, че над 14 000 души са завършили обучения по дигитални умения от началото на 2024 г. до момента и са получили сертификати от Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. От началото на 2024 г. центърът разшири своята структура и освен в София предлага широк кръг от обучения за професионална квалификация и в Плевен, Пазарджик, Смолян и Стара Загора, посочи още министърът. По думите му това дава възможност на повече безработни и заети да придобият търсените от бизнеса компетенции и да намерят качествена, устойчива и високоплатена работа.