site.btaВ трийсет предприятия в Ловешка област е установено забавено изплащане на трудови възнаграждения
BOBSTH 14:56:01 22-03-2013
NZ1455BO.035
Ловеч - област - предприятия - забавени възнаграждения
В трийсет предприятия в Ловешка област
е установено забавено изплащане
на трудови възнаграждения
Ловеч, 22 март /Даниела Балабанова, БТА/
В трийсет предприятия в Ловешка област е установено забавено
изплащане на трудови възнаграждения от началото на 2012 г. до
момента, съобщи директорът на Инспекцията по труда в Ловеч Митко
Митев. По думите му общият размер на забавените плащания е
близо 690 хиляди лева. В резултат на изпълнението на дадените
задължителни предписания работодателите са изплатили 560 хиляди
лева. Към момента размерът на неизплатените трудови
възнаграждения е над 130 хиляди лева. Със задължения към
работниците са 12 предприятия, а работниците, които имат да
получават забавени трудови възнаграждения, са 116.
При неизпълнение на дадените от инспекторите предписанията в
срок от един месец се съставят актове за нарушения, уточни
Митев. Той допълни, че когато работодателят въпреки
задължителните предписания и наложените санкции не изплати
полагащите се обезщетения или възнаграждения, работникът или
служителят може да предяви иск по съдебен път.
/НЗ/
NZ1455BO.035
Ловеч - област - предприятия - забавени възнаграждения
В трийсет предприятия в Ловешка област
е установено забавено изплащане
на трудови възнаграждения
Ловеч, 22 март /Даниела Балабанова, БТА/
В трийсет предприятия в Ловешка област е установено забавено
изплащане на трудови възнаграждения от началото на 2012 г. до
момента, съобщи директорът на Инспекцията по труда в Ловеч Митко
Митев. По думите му общият размер на забавените плащания е
близо 690 хиляди лева. В резултат на изпълнението на дадените
задължителни предписания работодателите са изплатили 560 хиляди
лева. Към момента размерът на неизплатените трудови
възнаграждения е над 130 хиляди лева. Със задължения към
работниците са 12 предприятия, а работниците, които имат да
получават забавени трудови възнаграждения, са 116.
При неизпълнение на дадените от инспекторите предписанията в
срок от един месец се съставят актове за нарушения, уточни
Митев. Той допълни, че когато работодателят въпреки
задължителните предписания и наложените санкции не изплати
полагащите се обезщетения или възнаграждения, работникът или
служителят може да предяви иск по съдебен път.
/НЗ/
news.modal.header
news.modal.text