site.bta"Лидл" предлага работа през лятото на младежи от 16 до 18 години

Стартира кандидатстването за лятната практика в "Лидл България", съобщиха от веригата. "Лидл" отваря вратите на 136 магазина в 58 града за младежи между 16 и 18 години, които искат да оползотворят лятото с нови умения. За първи път тази година компанията приема и непълнолетни кандидати (на 16 и 17 години), като разширява възможностите за младежите да работят в международна компания и да спечелят първата си заплата. 

Практикантската програма на "Лидл" започва на 1 юли и ще продължи до 29 август. Тази година тя е под надслов "Твоето лято избра Lidl, останалото избираш ти", защото дава възможност на участниците да решат къде, кога и колко да работят. Те сами избират дали да са заети през двата месеца или само в рамките на един. Работният ден също е гъвкав - между 6 и 8 часа в зависимост от възрастта на участника, при 5-дневна работна седмица (понеделник-петък). 

Програмата е платена, като възнаграждението включва месечна заплата, до 200 лв. ваучери за храна и седмични отстъпки. Участниците, които изберат да работят за пълния период на програмата, ще имат право на 5 дни неплатен отпуск.

Веригата осигурява въвеждащо обучение и подкрепата на ментор, както и допълнителни придобивки. При желание и добро представяне, участниците могат да продължат кариерата си в "Лидл" с гъвкави форми на заетост от 4 и 6 часа дневно, с което да съчетават работа и учене.

Кандидатстването става онлайн на jobs.lidl.bg от 12 март до 22 май 2025.

БТА припомня, че в края на февруари от "Лидл" съобщиха, че оборотът, реализиран от български производители в европейската търговска мрежа на "Лидл" за 2024 г. е над 106,5 млн. лв. Експортният оборот бележи значителен ръст от 21,7 на сто спрямо миналата година.