site.btaФА на Англия си постави цел до четири години 30% от хората в треньорския щаб на националния отбор да бъдат от разнообразен етнически произход

Английската футболна асоциация (ФА) си е поставила цел до 2028-а година близо 30% служителите в треньорския щаб на националния отбор на страната да бъдат от различен етнически произход, съобщава агенция ДПА. Това става ясно от представената по-рано днес четиригодишна стратегия под надслов "Игра, свободна от дискриминация". 

Препоръката към ФА дойде по-рано през годината от Съюза на тъмнокожите футболисти (Black Footballers Partnership/BPA). Организацията посочи липсата на реалистични опции сред англичани от различен етнически произход при избора на заместник на националния селекционер Гарет Саутгейт. На негово място бе назначен германецът Томас Тухел. 

Според данни на BFP, през миналата година 43% от футболистите в английското първенство са били тъмнокожи, но това не намира отражение в треньорските позиции. ФА си поставя цел до 2028-а година близо 30% от специалистите в националните отбори, от представителния до този за юноши до 17-годишна възраст, да бъдат тъмнокожи, азиатци, смесени или от друг етнически произход, пише ДПА. Минималните изисквания са за 25% от треньорите, а сегашните са за 19%. 

ФА иска да увеличи етническото разнообразие и в треньорските щабове на националните отбори за жени, но за тях целта е 60%, добавя агенция ДПА.  

Плановете на федерацията са част от четиригодишната стратегия за равенство, разнообразие и приобщаване, наречена "Игра, свободна от дискриминация". Тя бе публикувана във вторник и разкрива намеренията на федерацията да повиши разнообразието във всички нива на футбола в Англия, както и да се бори с дискриминацията посредством обучение и знания. Друга цел е да се улесни процесът по докладване на нередности. 

През тази година ФА въведе правилно, според което всеки клуб, независимо на кое ниво, е длъжен да публикува данни за етническото разнообразие сред служителите си. Първите доклади трябва да бъдат предадени през 2025-а и след това на всеки две години. 

"Битката с дискриминацията е една от водещите ни амбиции и няма да спрем да обединяваме света футбола с идеята да се опълчим на този социален проблем. Новата ни стратегия, по която ще работим с нашите партньори във футбола, цели да увеличи разнообразието, да улесни приобщаването и да се бори с дискриминацията на всички нива", казва изпълнителният директор на ФА Марк Бълингам. 

"Виждали сме как влиянието на футбола може да обединява и сплотява различни общности. Искаме да продължим да използваме това наше влияние, за да постигнем положителни и трайни промени, с които да се гордеем".