Директорът на дирекция "Консулски отношения" в Министерството на външните работи (МВнР) Георги Воденски обясни, че проблемът на министерството е в кадровия недостиг и докато не бъде разрешен той, няма как да се подобри достъпът до услугите на консулските служби за издаване на визи. Георги Воденски участва в кръгла маса на тема "България в Шенген - предизвикателства и възможности за туризма", организирана от Българския съюз по балнеология и СПА туризъм (БСБСПА). Събитието се провежда в хотел "Хилтън" в София.
БТА е медиен партньор на форума.
Воденски допълни, че от страна на МВнР са били изпратени писма до Министерството на финансите, което обаче отказва да отпусне допълнителни средства за административни бройки.
Ние се опитваме да разрешаваме проблемите, като командироваме допълнително хора, но докато не бъде решен проблемът с кадрите, няма как да очакваме чудеса, каза той.
Николай Ванчев, експерт в дирекция "Консулски отношения" в МВнР, посочи, че в българските консулски служби има по един консул, технически сътрудник и в някои от тях по едно местно лице, но когато някой от екипа не е на работа, капацитетът намалява наполовина.
По думите му заплатите във външно министерство са на едно от най-последните места в държавната администрация, като младите дипломати и стажант аташета получават възнаграждения в размер на 1200 - 1400 лева.
Има свободни места за консули, но никой не иска да ги заеме, каза той.
Милена Георгиева, зам.-изпълнителен директор на Агенцията по заетостта, обясни, че платформата за електронно подаване на документи за сезонните работници с право на престой до 90 дни в страната работи добре и призова работодателите да се възползват от нея, защото това би било улеснение за тях.
В рамките на възможностите, които имаме, помагаме на бизнеса чрез реорганизация на нашата дейност, отбеляза тя.
По думите й Агенцията се стреми кадрите в териториалните поделения в туристическите центрове да са добре подготвени и да предоставят съответните консултации.
За нас като Агенция е важно качеството на предоставяните документи. Навсякъде, където има бюрокрация, трябва да има правила и те трябва да се спазват, независимо колко са сложни и трябва да имаме съдействие от бизнеса, посочи Георгиева.
Христина Христова, министър на труда и социалната политика в периода 2003 - 2005 г., акцентира върху това, че туризмът създава директно имидж на България по света, което по думите й е важно.
Тя обясни, че към момента два ключови закона са в основата на проблемите със запълването на недостига на пазара на труда чрез работници от трети страни - Законът за трудовата миграция и трудовата мобилност и Законът за чужденците. Христова посочи, че и в двата закона са транспонирани много директиви и регламенти на Европейския съюз (ЕС), както и че са претърпели десетки изменения и допълнения през годините. Според нея е необходимо да има промени и на ниво европейско законодателство, за да се облекчи достъпът на работници от трети страни. Тя призова властите да потърсят лоби, за да се инициират промени в директиви и регламенти, които се отнасят до пазара на труда или да постигнат изключения за България, каквито има за други страни от ЕС и като пример посочи Австрия.
Трябва да се борим и с европейската бюрокрация, каза Христова. По думите й проучване на Агенцията по заетостта показва, че през тази година ще има нужда от 265 000 души на пазара на труда.
Председателят на Комисията по външна политика в Народното събрание Йорданка Фандъкова от ПГ на ГЕРБ-СДС очерта като основен проблем в последните години липсата на политическа стабилност.
Администрацията е работила, бизнесът е работил и е имал частични успехи в комуникацията с администрацията, но е липсвала политическата воля и стабилност, отбеляза тя.
/ВЙ/
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
news.modal.text
