Въпреки значителното увеличение на заплатите, германските служители, които са и на колективни трудови договори, все още не успяват да компенсират загубата на покупателна способност, причинена от високата инфлация, предава ДПА.
Базираният в Дюселдорф Институт за икономически и социални изследвания (WSI) публикува изследване, в което се посочва, че реалните заплати сега са на същото ниво като през 2018 г., като спадът на покупателната способност в периода от 2021 до 2023 г. е компенсиран наполовина.
Около 20 милиона служители, обхванати от колективни трудови договори, са получили увеличение на заплатите с приблизително 5,5 на сто в номинално изражение през 2024 г., установи институтът. След приспадане на очакваната инфлация от 2,2 на сто, реалните заплати са нараснали за първи път от 2020 г. насам, с около 3,2 на сто.
Служителите също са се възползвали от еднократни бонуси за компенсация на инфлацията, които са освободени от данъци в размер до 3000 евро (3170 долара).
Ръководителят на института базиран в Дюселдорф Торстен Шултен каза, че бонусите са помогнали за ограничаване загубената покупателна способност в краткосрочен план и са довели до скок на реалните заплати през 2024 г.
Докладът на аналитичния институт дойде дни, след като Федералната статистическа служба "Дестатис" (Destatis) отчете ръст на реалните заплати от 2,9 на сто през третото тримесечие на 2024 г. сред всички германски служители.
/СС/
news.modal.text
