site.btaПри засилен интерес се провежда изложението "Дни на кариерата" в УНСС

При засилен интерес се провежда изложението "Дни на кариерата - Икономика, Финанси, Човешки ресурси, Маркетинг, Обслужване на клиенти 2023" в УНСС, на което работодатели и студенти, търсещи работа, се срещат и обменят информация за възможностите за работа и стаж. 

В кариерния форум в УНСС участват над 90 компании, както и агенции за подбор на персонал. Организатори са кариерният сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger), УНСС, Междууниверситетският център за развитие на кариерата (МЦРК) и Студентският съвет към висшето училище.

Форумът дава възможност на младите хора, които търсят кариерно развитие, да създадат личен контакт с представители на компаниите, да открият своето ново работно място или да получат шанс за участие в стажантска програма.

Ректорът на УНСС проф. Димитър Димитров каза при откриването, че традицията за провеждане на "Дни на кариерата" е много успешна и ще продължи по-нататък.

Вижда се, че фирмите искат да работят с УНСС, да привличат нашите студенти. Явно търсенето и предлагането тук се срещат на едно добро място, каза ректорът. Той пожела на студентите да се възползват от възможностите, които компаниите предлагат, а на фирмите - да си намерят добри сътрудници и служители.

Атанас Димитров, директор на МЦРК, каза, че големият брой фирми, които участват, е добър атестат за това, което прави УНСС в реализацията на своите кадри. Според статистиката, която той цитира, за 14 години, в които се провежда кариерният форум, е бил посетен от 48 741 студенти. Може да си пожелаем да продължаваме да показваме, че студентите на УНСС са изключително подготвени и мотивирани за пазара на труда и работодателите го доказват, посочи Димитров.

Проф. Цветана Стоянова, заместник-ректор по институционално и бизнес сътрудничество и студентски политики на УНСС, отбеляза, че е радостно, че през последните години бизнесът припознава УНСС като свое място. Тя изрази увереност, че студентите, посетили изложението, ще намерят своята първа работа, а други ще могат да надградят своята сегашна позиция.

Очакваме днес да се срещнем с много млади амбициозни хора, които стартират кариерния си път и А1 предоставя редица възможности за това, а участниците в стажантските ни програми имат голям шанс да продължат на постоянна позиция в компанията, коментира пред БТА Петя Николова от "Човешки ресурси" в "А1 България", която е една от фирмите, участващи в изложението. Паралелно със стажантските програми, които са част от младежките инициативи на компанията, имаме и редица отворени позиции, които обхващат специалности, които се изучават в УНСС - в сферата на финансите, ИТ, маркетинг, човешки ресурси, разказа Николова. Тя отбеляза, че стажантската им програма е целогодишна, платена, може да бъде 3, 6 или 9 месеца, изключително практически насочена, свързана е с работа с ментори и дава възможност за надграждане. За близо 20 години, в които съществува стажантската програма, в А1 са били над 1500 стажанти, като 34 процента от тях са продължили на постоянни позиции в компанията. 

Деница Проданова от "Човешки ресурси" на "Виваком" сподели, че в момента компанията предлага позиции за работа както на 8, така и на 4 часа, които са подходящи и за по-неопитни хора, както и за студенти. Четиричасовите позиции са в сферата на обслужването на клиенти в магазинна мрежа и в колцентъра. Предлагат се и позиции във финансовия сектор, както и в автопарка, за работа на рецепция. Това са редовни позиции, първа работа, като ние се стремим да даваме шанс на младите, които тепърва започват своя кариерен път, да имат възможността да съвместяват работата с обучението, посочи Проданова.

Теодора Ачева, експерт в "Управление на човешки ресурси" в "Електрохолд България", каза, че дружеството предлага различни възможности - по-гъвкави, съобразно ангажиментите на студентите, така и за работа на пълен работен ден. Предлагаме преди всичко добър екип, от който да станат част, посочи тя.

Очаквам да видя какво предлагат различните компании и да преценя дали за момента мога да съчетая работа с лекциите и образованието, сподели Михаела, която е студентка втори курс в УНСС и има интерес в сферата на икономика и финанси. Искам да разгледам как компаниите се организират около нас, дали програмите им за стаж напасват нашите цели, каза тя.

Има доста предложения, участват фирми от разнообразни браншове. Не само аз, но и много хора от университета ще могат да получат добри предложения, мисля, че ще е много полезно за всички, изрази своето впечатление от форума и Антония Йончева, студентка четвърти курс "Счетоводство" в УНСС.