site.bta"Виваком" взе на работа половината от стажувалите в компанията това лято

"Виваком" взе на работа половината от стажувалите в компанията това лято
"Виваком" взе на работа половината от стажувалите в компанията това лято
Снимка: "Виваком"

Половината (25) от участниците в 20-ото издание на Лятната стажантска програма на "Виваком" (Vivacom) продължават развитието си на пълен или половин работен ден, съобщиха от телекома.

Те стават част от различни ключови отдели в компанията, сред които "Продукти и услуги", "Информационни технологии", "Оперативно управление на мрежата", "Фиксиран достъп" и други.

В 20-ото издание на програмата тази година "Виваком" получи близо 1000 кандидатури за стаж, с над 200 повече спрямо 2022 г.

"Щастлива съм, че приключваме юбилейното 20-о издание на Лятната ни стажантска програма със страхотни резултати. В продължение на три месеца от лятото 51 талантливи и мотивирани млади хора се запознаха с компанията и натрупаха ценен практически опит в света на телекомуникациите. С тях неуморно работиха 50 ментори – водещи експерти в компанията, като 17 от тях влязоха в ролята на ментори за първи път. Стажантите преминаха и през различни специализирани обучения и интересни инициативи, включително "Въведение в историята и културата на Vivacom", "Бизнес етикет и комуникация", обучение за GDPR, ИТ приложения и много други. Стажантите се включиха и в традиционната доброволческа инициатива, в която тази година допринесоха за реновирането и освежаването на амфитеатъра в парка "Ротонда" и почистването на централен парк "Кестените" в гр. Банкя", коментира Малина Чавдарова, директор "Човешки ресурси" във "Виваком".

Досега над 1600 стажанти са преминали успешно през лятната стажантска програма на "Виваком", а всяка година над 40 на сто от младежите удължават периода си на стажуване или започват постоянна работа в компанията. Над 80 служители, които са започнали като стажанти в компанията, днес са на мениджърски и старши експертни позиции, а 20 на сто от всички останали на работа след стажа си, са поели и ролята на ментори на новите стажанти. 

"Тази година наградихме Лятната стажантска програма с две допълнителни инициативи, които бяха много високо оценени от нашите стажанти. Благодарение на 360-градусовата ротация дадохме възможност на младежите да опознаят работата във всички ключови отдели в компанията, а по време на личната среща с главния изпълнителен директор на "Виваком" Николай Андреев те споделиха впечатленията си от компанията и получиха ценни съвети за бъдещото си развитие. И двете инициативи се възприеха с ентусиазъм от стажантите и бяха високо оценени от тях. Със сигурност продължаваме с тях и в следващото издание на Лятната ни стажантска програма“, допълни Малина Чавдарова, директор "Човешки ресурси" във "Виваком".

/ВЙ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 16:19 на 12.08.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация