Имаме нужда от време за крушата. Да седнем под нея, да помислим за наистина важните въпроси и то ако е възможно, не само веднъж в годината, а постоянно да го правим. Както се казва: "Да си зает е новата глупост!". Това каза икономистът д-р Петер Кройц *, който говори на тема: "Бъдещето на работната среда: импулси за действие за постигане на успех в турбулентни времена" в рамките на форум в София Тех парк, с който с който Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) отбелязва 30 години официално представителство на германската икономика в България. БТА е медиен партньор на форума.
Предизвикателството е да мислим как ще изглежда конкуренцията в бъдещето и да се грижим за успеха й в настоящето, обърна се икономистът към бизнеса.
Той посочи, че трябва да се научим да можем да казваме "не", за да не даваме правото на другите да вземат решения вместо нас, както и за да слагаме граници между това, което другите искат от нас и важното за нас. Думата "не" ни помага да се съсредоточим върху важното. Успешните организации слагат граници, допълни икономистът.
Според него необходимо е бизнесът да си отговори на три въпроса – къде са най-големите шансове, върху които трябва да се съсредоточи – едни – два, какви умения са необходими, за да може да се възползва от тях. Най-важният въпрос според икономиста е "С какво си губим времето към днешна дата?".
За да има успех един предприемач, той трябва да се освободи от принципа, че прави нещата, защото другите го правят или защото винаги ги е правил. Той даде като пример типичната според него догма - практиката на хотелите гостите им да ги напускат по едно и също време, без оглед на това кога са се настанили, вместо да се отдават стаите почасово - например за 20 часа, какъвто е принципът на наемане на колите.
В рамките на форума бяха отличени с плакети компании - дългогодишни членове на Камарата, а главният управител на Германо-българската индустриално-търговска камара д-р Митко Василев обяви, че следващата година се пенсионира и отправи послание към членовете на камарата да бъдат отговорни за бъдещето, да работят здраво и да изпълняват бизнес мечтите си. Бъдете отговорни, устойчиви, толерантни и най-вече бъдете човечни, обърна се Василев към деловите среди.
* Петер Кройц
"Компаниите се нуждаят от конструктивни бунтари". Това е девизът на автора на бестселъри, който от 20 години помага на лидери да се ориентират успешно в среда на дигитализация, сътресения и дълбоки промени. Като основател на инициативата "Rebels at Work"(Бунтари на работното място) той обединява хора, които променят компаниите отвътре навън. Петер Кройц е учил в Германия и САЩ и има докторска степен по социални науки и икономика. Бил е старши консултант в "Андерсън кансълтинг" (Andersen Consulting) и професор по маркетинг във Виенския университет по икономика и бизнес.
/СЛС/
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
news.modal.text
