site.btaЛипсата на кадри и на мотивация за дългосрочни трудови взаимоотношения са сред основните проблеми за работодателите в Разградско

Липсата на кадри и на мотивация на хората да заемат дългосрочно работни места са сред основните проблеми за работодателите в Разградско. Това каза пред представители на медиите вицепрезидентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Тодор Капитанов. Той, заедно с другия вицепрезидент на конфедерацията- Огнян Атанасов, бяха в града, за да представят националната кампания на КНСБ „По-високи доходи с твоя синдикат“. С тях беше и председателят на Регионалния съвет на КНСБ в Разград Грациела Ранкова.

Капитанов посочи, че в рамките на кампанията са посетили четири предприятия в Разград и се срещнали с мениджмънта им и синдикални членове. По думите му тема на разговор в предприятията са били целите на кампанията, процесите по транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати, както и социалния диалог във фирмите. Капитанов отбеляза, че поставените проблеми във фирмите били с различен характер, но според него като най-важното, което се е откроило, е това, че увеличението на минималната работна заплата се е оказало както пречка, така и мотивация за ръководителите да оптимизират производствата и да намират допълнителни технически решения. „Мениджърите на фирмите застанаха зад това, че трябва да се увеличават работните заплати във всеки един аспект, но и същевременно с това трябва да се увеличава и производителността на труда, като се съгласиха, че за този аспект е много важно не само личната мотивация на работещите, но и условията на труд, организацията на работното време и почивките, съчетанието на личния и семеен живот и най-вече организацията на труда“, добави вицепрезидентът на КНСБ. 

Той отбеляза, че по време на срещите е обсъдено и необходимостта от дългосрочно сътрудничество между бизнес и синдикати, предвид предстоящото транспониране на Директивата за адекватните минимални работни заплати и насърчаването на колективното трудово договаряне. „Другата тема, която обсъдихме по време на срещите, беше Директивата за прозрачност в заплащането, която изисква всяка фирма да публикува заплатите, с което ще отпадне т. нар. фирмена тайна“, добави още вицепрезидентът на конфедерацията. Той обясни и за въведения нов член 174 б в Наказателния кодекс, според който всеки, който пречи на някого да създаде синдикална организация или да извършва синдикална дейност, се наказва с лишаване от свобода от 1 до 5 г., според това каква е тежестта на съответното престъпление. 

Пред сградата на Регионалния съвет на конфедерацията на централния булевард в Разград по време на посещението на ръководството на КНСБ беше разположен информационен център на открито. На него гражданите имаха възможност да се запознаят с дейността на синдиката и да подават сигнали за нарушения на правото на сдружаване, на синдикалните права, както и на трудовото законодателство. Предвидено е вицепрезидентите на КНСБ да проведат срещи и с представители на държавната и местна власт в Разград.