Назначаване на местни лица в консулските ни служби е един от вариантите за ограничаване недостига на кадри. Това важи особено за службите в страните, в които се приемат голям брой заявления за пребиваване и работа в България. Това каза Георги Воденски, директор на Дирекция “Консулски отношения“ в Министерството на външните работи (МВнР) по време на дискусия за кадровата криза в сектор "Туризъм" и привличането на повече туристи, която се проведе в рамките на 11-ия Годишен конгрес на Българския съюз по балнеология и СПА, чиито домакин е Бургас.
За да се случи това, обаче е необходимо увеличаване на финансите за обезпечаване работата на консулските ни служби. Тези хора ще имат нужда и от обучение, каза той. Ние ще продължим да настояваме за увеличаване на бюджета и покриване на тези нужди. Седем са консулските служби, които имат най-сериозна нужда кадри. Поне 15 души трябва да бъдат наети, допълни Воденски.
Иван Мотев, който е началник на отдел “Национален визов център” в Дирекция "Консулски отношения" към МВнР, посочи, че за електронните визи е прекалено рано да се говори все още, след като бе запитан за готовността на страната ни за въвеждането им. “Мнението ми е, че въпреки плановете, едва ли това ще случи през 2026 година“, каза той.
Припомняме, че през миналата година преговорните екипи на Европейския парламент и шведското председателство на Съвета на ЕС се договориха за въвеждането на шенгенски електронни визи до 2026/2027 година в изпълнение на условията за цифровизация на визовия процес в Шенгенското пространство. По време на срещата в Бургас днес Николина Ангелкова, министър на туризма в периода 2017 - 2020 година, посочи, че още през април 2022 година Европейската комисия е приела Плана за дигитализация на електронни шенгенски визи. Поради нестабилната политическа ситуация в България, според нея, у нас този процес все още не е започнал.
/БИ/
