site.btaСто и двайсет години след първото честване на 1 май в Силистра в крайдунавския град няма първомайски прояви

BOBSTH 12:48:30 01-05-2015
NZ1247BO.024
Силистра - 1 май

Сто и двайсет години след първото
честване на 1 май в Силистра в
крайдунавския град няма първомайски прояви


Силистра, 1 май /Пеню Николов, БТА/
Сто и двайсет години след първото честване на 1 май в
Силистра - през 1895 година - в крайдунавския град няма
първомайски прояви.
Празнични прояви не са организирани и в останалите общини на
Силистренска област.
Силистренци бяха привлечени от организирания днес от СНЦ
"Дунавски клуб" Ден на отворените врати и направените
демонстрации по ветроходство. Утре клубът организира и регата.
Парад в Силистра и областта правят членовете на мотоклуба
"Свободни мотористи". Довечера в местен клуб ще свирят няколко
рокгрупи.
Макар че Силистренският край няма облик на характерен
индустриален район, работническото и синдикалното движение тук
също имат традиции. Още през 1893 година в Силистра е
регистрирана първата в страната стачка на шивашките работници за
намаляване на работния ден и за по-добро заплащане. До края на
деветнайсети и през първото десетилетие на двайсети век има още
няколко протестни прояви на наемни работници. През 1902 година е
основано Общо работническо дружество, а през 1922 година в
Силистра се изграждат работнически синдикати и се избира
синдикален съвет.
И днес задачите на синдикатите се предопределят от
развитието на икономиката. Равнището на безработицата в
Силистренска област е 18,5 на сто при средно за страната 11 на
сто. Регионалният съвет на КНСБ в Силистра работи по проекти,
които осигуряват частична заетост.
В КНСБ членуват около 5000 работници и служители, обхванати
в 128 синдикални организации. От наетите по трудово и служебно
правоотношение в района синдикалните членове са 24,03 на сто.
Според Димитричка Пейкова - председател на Регионалния съвет на
КНСБ в Силистра, основните проблеми пред синдикалните членове,
са свързани с нарушения в трудовото законодателство и
непрекъснати структурни промени в предприятията, които
обикновено се свеждат до прекратяване на трудови договори и до
смяна на управители по политически причини.

/НЗ/