site.btaЦЕНТРАЛНА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
IR 13:22:00 23-07-2014
NZ1321IR.021
Приложение към Решение номер 636 от 22.07.2014 г.
ЦЕНТРАЛНА
ИЗБИРАТЕЛНА
КОМИСИЯ
Приложение към Решение номер 636 от 22.07.2014 г.
Правилник за допълнение на Правилника за организацията на
дейността на Централната избирателна комисия, структурата,
функциите и организацията на работа на нейната администрация
Параграф единствен. В Преходни и заключителни разпоредби се
създава нов параграф 4:
"параграф 4. (1) Заварените трудови правоотношения със
служителите в администрацията на Централната избирателна комисия
се уреждат по реда на чл.119 във връзка с чл.67 от Кодекса на
труда.
(2) Заварените служебни правоотношения със служителите в
администрацията на Централната избирателна комисия се
прекратяват при условията и реда на Закона за държавния
служител, като на служителите се предлага сключване на трудов
договор.
(3) В случаите, при които предложението за сключване на трудов
договор бъде прието, неизползваните отпуски по служебните
правоотношения се запазват и не се компенсират с парични
обезщетения.
(4) В случаите, при които предложението за сключване на трудов
договор не бъде прието, служебното правоотношение се прекратява
съгласно чл.106, ал.1,т.2 от Закона за държавния служител."
Заключителна разпоредба
Параграф единствен. Правилникът е приет от Централната
избирателна комисия с Решение номер 636 от 22 юли 2014 г. и
влиза в сила от деня на неговото приемане.
/НЗ/
NZ1321IR.021
Приложение към Решение номер 636 от 22.07.2014 г.
ЦЕНТРАЛНА
ИЗБИРАТЕЛНА
КОМИСИЯ
Приложение към Решение номер 636 от 22.07.2014 г.
Правилник за допълнение на Правилника за организацията на
дейността на Централната избирателна комисия, структурата,
функциите и организацията на работа на нейната администрация
Параграф единствен. В Преходни и заключителни разпоредби се
създава нов параграф 4:
"параграф 4. (1) Заварените трудови правоотношения със
служителите в администрацията на Централната избирателна комисия
се уреждат по реда на чл.119 във връзка с чл.67 от Кодекса на
труда.
(2) Заварените служебни правоотношения със служителите в
администрацията на Централната избирателна комисия се
прекратяват при условията и реда на Закона за държавния
служител, като на служителите се предлага сключване на трудов
договор.
(3) В случаите, при които предложението за сключване на трудов
договор бъде прието, неизползваните отпуски по служебните
правоотношения се запазват и не се компенсират с парични
обезщетения.
(4) В случаите, при които предложението за сключване на трудов
договор не бъде прието, служебното правоотношение се прекратява
съгласно чл.106, ал.1,т.2 от Закона за държавния служител."
Заключителна разпоредба
Параграф единствен. Правилникът е приет от Централната
избирателна комисия с Решение номер 636 от 22 юли 2014 г. и
влиза в сила от деня на неговото приемане.
/НЗ/
news.modal.header
news.modal.text