site.btaМинистър Шалапатова: Продължаваме политиката за повишаване доходите и подобряване на социалната подкрепа

Днес министър-председателят акад. Николай Денков, заместник министър-председателят Мария Габриел и министрите от правителството се отчетоха пред българските граждани.

Министърът на труда и социалната политика в оставка д-р Иванка Шалапатова представи приоритетите на Министерството на труда и социалната политика:

„Продължаване на политиката за повишаване доходите и подобряване на социалната подкрепа са приоритети на Министерството на труда и социалната политика” – каза министър Шалапатова. 

„Екипът на Министерството на труда и социалната политика под моето лидерство си постави два стратегически приоритета, които ще бъдат нашата пътеводна светлина в следващите месеци до края на годината. 

Първият е продължаване на политиката за повишаване доходите на населението, което може да се случи, когато продължим и ефективната подкрепа за повишаване производителността на труда именно чрез инвестиране в компетенции на работната сила.“

По думите ѝ това е едно много важно условие, за да може да има успешен бизнес. „За нас е много важно до края на годината да постигнем целта заедно със социалните партньори да транспонираме изцяло директивата за определянето на минималната работна заплата с един предвидим механизъм, който да отчита териториалните и икономическите особености,“ каза тя.

„Важен приоритет е насърчаването на демографското развитие на страната, защото можем да гледаме на статуквото като на шанс и възможност.

Друг стратегически подход е свързан с  подобряване на социалната подкрепа и извеждане на хората от продължително състояние на бедност и социално изключване. Подходът ни е да прекратим практиката за помощи „на калпак“ без ефективност и целенасоченост на социалното подпомагане. Нашата амбиция е да демонстрираме как помощите и социалните услуги могат да овластят хората, така че да не зависят от държавата и да бъдат активни граждани в нашата страна.

Краткосрочни цели: Поели сме ангажимент до края на годината да оставим в историята социалните домове в България, като закрием последните 4 дома за медико-социални грижи за деца. Имаме амбицията да постигнем ефективна подкрепа на лицата, пряко и косвено засегнати от зеления преход в Маришкия басейн, както и да продължим усилията да повишим дигиталните компетенции и производителността на работната сила, така че да бъдат полезни спрямо модерните нужди на бизнеса и на икономиката.

Наша грижа са хората в социалната система, повишаването на техните възнаграждения  и компетентност, за да бъдат надежден и адекватен партньор на хората в нужда.“

Отчетът на министърът на труда и социалната политика в оставка към премиера акад. Денков включваше и следните резултати от работата на екипа на министерството под ръководството на д-р Шалапатова: 

„По отношение на редица политики България най-накрая направи решителна стъпка към една модерна, европейска социална система и ясно разбиране за новите реалности на пазара на труда както в страната, така и извън нея. 

За първи път България има план за ранно детско развитие.

За първи път България има Визия за развитие на човешките ресурси в социалната сфера.

Повишаваме заплатите и подобряваме работната среда на социалните работници, което е критично важно.

Увеличението на минималната работна заплата и пенсиите изпреварва инфлацията.

Родителите на деца с увреждания получиха за първи път от 6 години повишение на помощта за отглеждането им.

Високотехнологични медицински изделия от най-ново поколение ще получат 3000 хора с увреждания – нещо, също неправено досега.

Създадохме нови механизми за подпомагане на пострадали от бедствия, който вече работи бързо и ефективно.

На пазара на труда:

През миналата година сме позволили привличането на 25 000 чуждестранни работници спрямо 10 000 в предходната година.

Работим по облекчаване на административната и процедурната тежест за работодателите при наемане на висококвалифицирана работна ръка от чужбина.

Активирали сме на пазара на труда над 45 000 неактивни хора, които иначе нито учат, нито работят.

Стартирахме програмата за обучения по дигитални компетенции, която трябва да обхване половин милион души за 2 години.

Имаме готов план за адресиране на предизвикателствата на зеления преход в Маришкия басейн.

Включихме демографията във всичките си политики.

Разгръщаме хоризонта за социалната икономика.

В международен план: 

България застана на картата на правенето на социална и трудова политика на Европейския съюз. При стотиците хиляди българи, работещи и живеещи в чужбина, никой министър на труда и социалната политика повече не може да си позволи да води политика само от кабинета си в София.

Никога досега трудовите ни аташета не са били толкова активни. Не сме имали повече информационни дни и кариерни форуми в чужбина, с които целим да привлечем българската диаспора обратно в България. 

Изпълнението на Управленската програма върви в пълен ход, без забавяне. 

Всичко от гореописаното нямаше да бъде възможно, ако ние не работехме в пълен синхрон не само с администрацията си, но и с останалите министерства в кабинета на акад. Денков. И именно това считам за най-голямото ни постижение – че успяхме, сякаш за първи път, да бъдем отбор и да поставим в центъра на усилията си човека, пазара и икономиката ни такива, каквито са тук и сега.”