В дебат, организиран от Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК), беше изтъкнато, че въпреки неотдавнашните инициативи мъжете все още преобладават в сферата на науката, технологиите, инженерството и математиката. ЕС трябва да приеме нови специфични мерки за насърчаване на участието на жените и така да гарантира справедлив екологичен и цифров преход.
Секторите в челните редици на новите технологии продължават да бъдат сред професиите, където многообразието и приобщаването са най-слабо застъпени. Науката, технологиите, инженерството и математиката — т.нар. „НТИМ“, все още са доминирани от мъжете, а настоящите политики за „зелени“ работни места рискуват допълнително да затвърдят неравенствата между половете на пазара на труда и да възпрепятстват справедливия преход.
По време на тематичния дебат „Жените в справедлив по отношение на равенството между половете преход“, проведен на 19 декември 2023 г. от секция „Транспорт, енергетика, инфраструктури, информационно общество“ (TEN) на ЕИСК, бяха оповестени тревожни данни.
Изследванията показват, че в енергийния сектор около 80 % от работната сила се състои от мъже. Що се отнася по-специално до енергията от възобновяеми източници, жените представляват средно 35 % от работната сила, което е малко по-висок процент, но все още показва значителен дисбаланс.
Тази разлика не отразява непременно липсата на участие на жените в образованието в областта на НТИМ. По-голямата част от студентите в магистърски програми по природни науки са жени, но при тях просто се наблюдава тенденция към по-масово напускане на сектора. Това е признато явление, известно като „спукан тръбопровод“.
Освен това, както навсякъде другаде на пазара на труда, все още съществуват стандартните неравенства между половете — жените все още са свръхпредставени в секторите с по-ниско заплащане и по-слабо представени на ръководните позиции.
Преодоляване на неравнопоставеността между половете
Като цяло, въпреки все още съществуващите неравенства, през последните няколко години ЕС постигна значителен напредък. През 2020 г. Европейската комисия прие своята европейска стратегия за равенство между половете за периода 2020—2025 г., в която се подчертават дискриминационните социални норми и стереотипи относно уменията на жените и мъжете и се изтъква подценяването на работата на жените в определени сектори.
Крайната цел е Европа с гарантирано равенство между половете — Съюз, в който жените и мъжете, в цялото си многообразие, са свободни да следват избрания от тях път в живота и имат равни възможности в нашето европейско общество.
Освен това в контекста на Европейската година на уменията (2023 г.) Комисията си постави за цел постигането на съответствие между стремежите и набора от умения на хората и възможностите на пазара на труда, като призова за преодоляване на разликата в броя на жените, завършили висше образование, и тези, които работят в областта на НТИМ.
Наред с това при преразглеждането на националните планове в областта на енергетиката и климата през 2023 г. държавите членки бяха приканени да набележат конкретни планове за действие за насърчаване на заетостта на жените в сферата на чистата енергия и за намаляване на дисбаланса между половете в сектора.
Специфични мерки за гарантиране на приноса на жените
ЕС трябва да играе ключова роля в постигането на по-голямо равенство между половете и приобщаване и се нуждае от повече инициативи в тази насока, по‑специално за да противодейства на явлението „спукан тръбопровод“ и да гарантира справедлив по отношение на пола преход.
„Нуждаем се от целенасочени мерки, които да гарантират, че цифровият и екологичният преход са приобщаващи, и да дадат възможност на жените да допринасят за постигането на Зеления пакт на ЕС“, заяви председателят на TEN Байба Милтовича. „Това може да се постигне чрез насърчаване на участието на жените в техническите сфери, укрепване на баланса между половете в различните роли и гарантиране на равно заплащане за равен труд.“
Дебатът, в който участваха Ана Кареро от ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия, и Расма Пипике, представител на латвийската Асоциация на младите изследователи, се проведе в рамките на Европейската седмица на равенството между половете през 2023 г.
За повече информация посетете нашия уебсайт.
