site.btaОбластна администрация Добрич: Областна комисия по заетост проведе заседание, на което прие препоръки за проучване нуждите на работодателите от работна сила

Припомняме, че проучването се извършва чрез анкета сред фирми от представителна извадка, направена от Агенция по заетостта

В изпълнение на ангажиментите си и съгласно правомощията си областният управител Йорданка Костадинова свика и проведе заседание на Областна комисия по заетост към Областен съвет за развитие, в което участва и заместник областният управител Живко Желязков.

Атанас Йорданов – експерт в Дирекция „Бюро по труда“ – Добрич, и член на работната група, сформирана със Заповед № РкД-22-18/27.07.2023 г. на Областен управител, за събиране и обобщаване на данните от представителната извадка на фирми от област Добрич за нуждите им от работна ръка, запозна членовете на Комисията по заетост с обобщените данни от анкетното проучване, което се провежда вече веднъж годишно и протече в периода 01.06 -14.07.2023 г., като отбеляза, че целта му е да се събере и анализира актуална информация относно професиите и компетенциите за нуждите на работодателите както през предстоящите 12 месеца, така и за по-дълъг период – следващите от 3 до 5 години.

В представителната извадка от Агенция по заетостта на територията на област Добрич са били посочени и поканени 162-ма работодатели, от които анкетата са попълнили 111, което нарежда област Добрич на първо място по активност в проучването. Йорданов посочи, че за първи път към анкетата е създаден и предоставен на работодателите и QR-код, с цел улеснение и достъпност до допитването и от мобилно устройство.  

Извършеният анализ от работната група показва промяна в предпочитаните от работодателите знания, умения и компетентности, посочи експертът от ДБТ – Добрич, и заяви: „Най-висок процент посочват умения за самоконтрол и дисциплина, комуникативност, работа в екип, личностна и социална компетентност, езикова грамотност и гражданска компетентност“. В анализа бе посочено, че 77 % от участвалите в проучването работодатели, са отговорили, че срещат затруднения при намиране на работна сила; 37,1 % посочват липсата на достатъчна квалификация /образование/ на кандидатите за работа като най-важно затруднение при намиране на подходяща работна сила. 

В резултат на извършения анализ, работната група предложи да се изпратят до Агенция по заетост следните констатации и препоръки:

-  Много добра активност на работодателите от областта – 68,5% от поканените работодатели /162/ са попълнили предоставената им анкета, при достигнато равнище в национален план – 42,6%;

-  Анкетирането на работодателите /едни и същи/ без да е настъпила промяна в системата на образованието и професионалната квалификация, демотивира същите за участие;

-  След формиране на представителната извадка от фирми за участие в проучването, същата да се съгласува с национално представените организации на работодателите;

-  Информацията от анкетното проучване да се отчита при планиране на план-приема в средните и висшите училища.

Областният управител предостави думата за мнения, като в дискусията предложение направи делегираният представител на КРИБ – Добрич, г-жа Галина Митева. Тя предложи в препоръките до АЗ да се предложи за следващото анкетно проучване и ангажимент при обобщаване на резултатите от анкетиране на работодателите, да се прави анализ и разбивка по общини, тъй като профилът на различните общини е различен.

Единодушно направените констатации и изводи и препоръките на Работната комисия, заедно с предложението на г-жа Г. Митева бяха приети, като областният управител в срок до 11.08.2023 г. трябва да предостави информацията в Агенция по заетостта.

В хода на дискусията се коментираха възможностите за обучение на кадри по различни професии, недостигът на работна ръка и всички участници се обединиха около мнението, че трябва активна политика за задържане на населението.

С изчерпването на дневния ред заседанието бе закрито.