site.btaДирекция „Регионална служба по заетостта" Варна: 493 безработни в област Добрич са постъпили на работа през февруари 2023г.

На работа през февруари 2023 г. в област Добрич са постъпили 493 безработни лица. Над 79% (390) от тях се устроени на работа на първичния трудов пазар. През месеца в трудова заетост са устроени 144 младежи на възраст до 29 години, както и 30 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).

През февруари 2023 г. в бюрата по труда от областта са заявени 530 работни места. На първичния пазар на труда са обявени 439 работни места. Най-много от обявените през месеца свободни работни места са от сферата на хотелиерството и ресторантьорството (140) и селско, горско и рибно стопанство (111). Следват преработващата промишленост (51), образование (39) и държавно управление (19). По мерки за заетост и схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са заявени 91 работни места. 

Равнището на безработица в Добричка област през февруари 2023 г. е 5,8%[1]. Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 3513, с 116 лица по-малко спрямо февруари предходната година (3 629). В сравнение с януари 2023 г. (5,9%) се отчита намаление от 0,1 процентни пункта в равнището на безработица. За сравнение, през февруари 2022 г. (4,5%) спрямо януари 2022 г. (4,6%) е отчетено намаление също с 0,1 процентни пункта.

В град Добрич броят на регистрираните безработни през месеца е 1232. Равнището на безработица в града е 3,7% - отчита се намаление с 0,1% спрямо януари месец на 2023 г. 

Агенция по заетостта стартира информационна кампания по проект „Започвам работа“ - Компонент 1 „Активиране”, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. 

ДБТ от областта се включиха в информационна кампания по проект „Започвам работа“ - Компонент 1 „Активиране”, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. Експертите залагат на нестандартни подходи, за да могат да достигнат до възможно повече хора, които не работят и не се развиват професионално.

Целта на проекта е осигуряване на мерки, свързани с интеграцията на пазара на труда на неактивни лица с акцент върху лица в неравностойно положение.

Дейностите по проекта включват:

· Прилагане на иновативни подходи и дейности за идентифициране, информиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на икономически неактивни лица.

· Обучение на „активатори“ от местните общности, подготовка за работа с целевата група.

· Организиране на събития, кампании, включително в социалните мрежи.

· Формиране на мобилни екипи с цел информиране, активиране и установяване на връзки с неактивни лица.

· Апробиране на услуги за комплексна подкрепа – създаване на центрове/клубове за активиране.

Проектът се изпълнява до 31.12.2026 г.

Агенция по заетостта стартира нов прием на заявления от родители и безработни лица по проект „Родители в заетост“.

Основната цел на мярката е да продължи подкрепата за осигуряване на по-добър баланс между професионалния и личния живот на родителите чрез осигуряването на безплатен детегледач. Освен възможностите за полагане на грижи за отглеждане на деца, ще бъдат предоставени и услуги за улесняване достъпа до заетост. По този начин ще бъде осигурена превенция на отсъствието на родителите от пазара на труда.

Одобреният проект се реализира по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, а неговият финансов ресурс е от 24 млн. лева.

Родителите, които могат да се включат в проекта, са разделени в следните няколко групи:

· Родители на деца от 0- до 5-годишна възраст (вкл. многодетни и/или самотни родители), незаписани в детска ясла/градина, които имат осигурено работно място по трудово/служебно правоотношение или са самостоятелно заети/самоосигуряващи се лица, но към момента полагат грижа за децата си и не са се върнали на работа и ползват отпуск;

· В този случай детегледачът ще получава трудово възнаграждение в размер на минималната работна заплата, като се поемат и дължимите от работодателя осигурителни вноски. Допълнително възнаграждение, в размер на ½ от минималната работна заплата, се предвижда за детегледача, в случай че полага грижи за второ или повече деца от семейството.

· Многодетни родители и/или самотни родители  на деца от 0- до 12-годишна възраст, които са се върнали на работните си места и децата им посещават детски ясли/градини, както и училище.

· Трудовото възнаграждение на детегледача е в размер на ½ от минималната работна заплата, като се поемат и дължимите от работодателя осигурителни вноски за лицето, полагащо грижи за едно дете до 4 часа на ден. Допълнително възнаграждение, в размер на ¼ от минималната работна заплата, се предвижда за детегледача, в случай че полага грижи за второ или повече деца от семейството.

· Безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, които са родители на деца от 0- до 5-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина (грижата е допустима до 8 часа на ден), или многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, посещаващи детски ясли/градини, както и училище (грижата е допустима до 4 часа на ден).

· Лицата, които могат да кандидатстват за детегледачи по проекта, са търсещи работа безработни лица, които не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст. Както досега, след одобрение от страна на родителите, с детегледача се сключва трудов договор с работодател Агенцията по заетостта за срок до 18 месеца или до навършване на 5-/12-годишна възраст на детето, или до приключване на проекта.

Родителите и безработните лица (детегледачи) могат да подават своите заявления за включване в проекта само по електронен път чрез подаване на електронно заявление или тук. Електронното заявление ще бъде налично в периода на прием на заявления на официалната интернет страница на Агенция по заетостта в създаден нов банер с наименование Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. Линкът може да бъде достъпен през проект „Родители в заетост“, а заявления ще се приемат до изчерпване на финансовия ресурс.

[1] Равнището на безработица е на база брой безработни, регистрирани в бюрата по труда, към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване 2021 г.