site.btaОбщина Видин осигурява трудова заетост на общо 63 души по проект

Кметът д-р Цветан Ценков и заместник-кметът Борислава Борисова връчиха днес трудовите договори на назначените на работа в рамките на проект “Интегриран подход за социално-икономическа интеграция на уязвими групи в Община Видин”, който се финансира по оперативните програми „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020. Събитието се състоя в залата на Общинския съвет.

„Общата стойност на проекта е 1 589 270 лева, от които 1 199 362 лева са по ОП „Развитие на човешките ресурси или това е Вашата програма, по която Община Видин ще назначи 63 лица“ – каза в началото Борисова, която е и ръководител на проекта. Тя изрази удовлетворението си, че Общината отново има възможност да осигури трудова заетост на наши съграждани от уязвими групи. Заместник-кметът отбеляза, че общинското ръководство полага усилия все повече хора да се възползват от намирането на работни места на пазара на труда и допълни: „Разчитам на Вашата отговорност, сериозност и постоянство. Днес раздадените трудови договори ще продължат до края на проекта - 30 юни 2023 година засега. Казвам засега, защото има голяма възможност той да бъде удължен“.

Кметът д-р Цветан Ценков поздрави хората, които започват трудова заетост в рамките на проекта и заяви: „Както каза и Борислава Борисова, усилията на Общината наистина са в посока да дадем шанс на всеки един наш съгражданин да работи и да си изкарва прехраната честно и почтено“. В същото време той изрази притесненията си, че и Общината, и бизнесът срещат трудности с намирането на квалифицирана работна ръка. И призова жителите да търсят начини за преквалификация, да придобият нови умения и компетентности, за да реагират в променящите се условия на пазара на труда. „Общината най-вероятно в много скоро време, съвместно с техническите наши училища, ще открие възможност за преквалификация. Ето в момента „Кнауф“ например търси електротехници и не може да намери. Ние търсим хора за автовишката, за тракторите, за машините, които имаме в градския парк и междублоковите пространства, където работим целогодишно. Призовавам, особено младите хора, да се активизират, да питат, за да бъдат насочени за преквалификация“. Видинският кмет пожела успех на новоназначените на работа в Общината, както и да намерят добра реализация в бъдеще на пазара на труда.

След това д-р Цветан Ценков и Борислава Борисова връчиха лично трудовите договори на назначените по проекта.

От 63 души, които започват работа, 37 ще са на длъжност „озеленител“, 15 – „общ работник по поддържане на сгради“, 4 – „строител пътища“, 6 – „деловодител“. Има и едно работно място за машинист на автовишка, което до момента не е заето, тъй като няма кандидат с подходящата квалификация. 

Общата цел на проекта по отношение развитие на човешките ресурси е създаването и прилагането на ефективен и иновативен междусекторен модел за устойчива социално-икономическа интеграция на хора от уязвимите групи на територията на цялата община.