site.btaОбщо 17 502 сигнала за нарушения на трудовите права през 2024 г. са регистрирали от КНСБ

Общо 17 502 сигнала за нарушения на трудовите права през 2024 г. са регистрирали в Десетия годишен доклад за нарушенията, свързани с упражняване на правото на труд от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), съобщават от конфедерацията.

Изводът от доклада е, че се очертава необходимост от спешни, системни и координирани мерки както на законодателно ниво, така и по линия на контролните институции. Данните ясно потвърждават, че въпреки нормативната уредба, в множество предприятия и институции трудовите права системно се нарушават, а механизмите за защита се оказват неефективни или труднодостъпни. КНСБ настоява за цялостно засилване на контролните механизми, подобряване на законовата защита на работещите и утвърждаване на синдикатите като ключов партньор в процеса по гарантиране на достойни условия на труд.

Десетте най-чести сигнала за нарушения:

• Работодателят не организира безплатни медицински прегледи
• Задължават ме да използвам платен годишен отпуск през точно определен месец, без да има законово основание за това
• Не получавам допълнително възнаграждение за работата на отсъстващ колега, която аз извършвам
• Намеса на работодателя в дейността на синдикалната организация
• Работодателят не ми дава възможност да ползвам целия платен годишен отпуск
• Отказ от страна на работодателя за договаряне в Колективен трудов договор на клаузи за по-високи работни заплати и/или допълнителни възнаграждения
• Възлагат ми работа, която не е свързана със задълженията ми по длъжностна характеристика
• Не ме запознаха с Правилника за вътрешния трудов ред
• Работодателят бави преговорите с цел да не бъде сключен Колективен трудов договор
• Работодателят не изпълнява договорености в Колективен трудов договор

Докладът показва и редица други сериозни нарушения:

• Работя, без да ми е връчена длъжностна характеристика
• Работодателят не ми внася осигурителните вноски в определените от закона размери и срокове
• Работя повече от 48 часа на седмица при 5-дневна работна седмица
• Работното ми място не отговаря на ергономичните изисквания
• Работя от разстояние без мое съгласие
• Работя на изпитателен срок, без сключен трудов договор
• Прекратявано ми е трудово правоотношение устно, без да ми е връчена писмена заповед или писмено предизвестие
• Не ми плащат за положен труд през почивни и празнични дни
• Налагат ми глоби/незаконни удръжки към заплатата
• Назначен съм на една длъжност, а работя друго

В документа се посочва, че има нарастващ натиск върху синдикалните лидери и активисти, нарушения свързани със заплащането на труда, работното време и почивките, здравословните и безопасни условия на труд, както и с осигурителните права. 

Действаме с нулева толерантност към нарушенията на работното място - както спрямо работодатели, така и спрямо работници, каза преди дни министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов при отбелязването на Международния ден на загиналите и пострадалите при трудови злополуки и професионални болести. Той посочи тогава, че през първото тримесечие на тази година са извършени над 13 000 проверки, при които са установени 914 случая на работа без трудов договор.