site.btaНе позволявайте изкуственият интелект да взима решения вместо вас, каза пред студенти в Благоевград Цветан Спасов от социалното министерство

Не позволявайте изкуственият интелект да ви води във вашия кариерен път и да взима решения вместо вас, каза пред студенти от Югозападния университет (ЮЗУ) „Неофит Рилски“ в Благоевград Цветан Спасов, ръководител на Управляващия орган на програма "Развитие на човешките ресурси" и главен директор на ГД "Европейски фондове, международни програми и проекти" при Министерството на  труда и социалната политика (МТСП). Той и доц. д-р Силвия Кръстева, заместник-декан на Философски факултет на ЮЗУ "Неофит Рилски" и Илиана Георгиева, ръководител "Проекти" в Българската телеграфна агенция (БТА), откриха днес в Благоевград хакатон на тема "Новите умения на бъдещето" .

Състезанието се провежда в Югозападния университет (ЮЗУ) "Неофит Рилски" в Благоевград в рамките на проекта "Европа на Балканите: Заедно чрез знание", който Българската телеграфна агенция (БТА) изпълнява с подкрепата на Европейската комисия (ЕК). Младите хора работят по тема "Новите умения на бъдещето". Проектът е третият поред, който БТА изпълнява за популяризиране политиката на сближаване на Европейската комисия. 

Формата на днешното състезание произлиза от IT-сектора и е вид брейнсторм състезание за генериране на идеи и разрешаването на определен проблем, посочи Илиана Георгиева. 

Не може да не работим върху "меките умения, защото трябва да сме адаптивни в променящият се свят". Необходими са грамотност, иновации, адаптивност, устойчивост, каза пред студентите доц. д-р Силвия Кръстева и им пожела да развихрят въображението си.

Преди самото състезание Цветан Спасов представи презентация пред младите хора относно важността на "меките умения". "Те ни различават от бързо развиващият се изкуствен интелект, автоматизацията на производствените процеси и процесите на дигитализация. Родените след 2000 г. сте изправени през редица предизвикателства поради свиването на пазара на труда, който е резултат от демографската ситуация в целия свят", каза Спасов. Той изтъкна, че има ограничение на броя на активната работна сила, а ИТ допълнително поставят под въпрос доколко един човек е конкурентоспособен. "Именно меките умения повишават конкурентоспособността - те са междуличностни, поведенчески умения и ни дават възможност да се адаптираме към променящата се среда", каза още Спасов.

По време на разговора със студентите бяха представени най-важните осем меки умения, които трябва да притежава всеки млад човек - критичното мислене, уменията за решаването на конфликти, адаптивността, работата в екип, креативността, лидерството, управлението на времето и емоционална интелигентност. "Важно е боравейки с информация да идентифицираме най-правилно и прецизно проблема, за да можем да намерим решение", подчерта още Спасов.

Около150 хиляди са безработните в България и бройката им е почти постоянна, изтъкна Спасов. Той посочи, че това се дължи на липсата на образование, умения и ключови компетентности. Той представи и проучване на Агенцията по заетостта сред 1400 работодатели, представители на различни браншове, относно качествата на своите подчинени. От него става ясно, че сред най-ценените качества от работодателите са самоконтрол и дисциплина, комуникативност и работа в екип, решаване на проблеми, личностна и социална компетентност, езикова грамотност и предприемачество.

"Колкото сте по- иновативни – толкова сте по-конкурентоспособни", каза пред студентите още Спасов. Той изтъкна, че много от младите хора нямат езикова грамотност и разчитат на компютъра или телефона да направи необходимата реакция. "Ако ви се наложи да ползвате химикал – това може да бъде критично за вашето кариерно развитие. Не губете време само в социалните мрежи", призова той.

По време на форума бяха представени и възможностите, които предлага МТСП за обучение, квалификация и стажове на младите хора. "Приоритет за Министерството е бързата и успешна реализация на всеки един млад човек на пазара на труда. Общо 735 милиона лева са заделени, като фокусът са младите хора в България – 16 – 29 г., така че  нито един да не остане без предложения за работа, обучение, помощ от ментор", каза още Цветан Спасов.

Студентите от ЮЗУ имат днес за цел да идентифицират съществуващ проблем и да намерят решението му. Те са поставени в ситуация, в която училището им е изправено пред предизвикателства като ниска ангажираност на учениците, липса на екипна работа и лоша адаптивност към нови учебни среди. Като екип, те трябва да разработят иновативна програма за развитие на меки умения за учениците, като гарантират, че са подготвени за бързо променящият се свят.

Младежите работят в отбори и разполагат с 45 минути да предложат своите иновативни и креативни идеи.