site.btaСоциалното министерство остро възразява срещу определянето на нормален кадрови процес като политическа репресия, се казва в позиция

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) остро възразява срещу определянето на нормален кадрови процес като политически обосновани уволнения, репресии и чистки. Това се казва в позиция на ведомството, изпратена до редакцията на БТА. "Официални данни за движението на персонала в агенциите към министерството станаха повод за медийни спекулации, но вече и на декларация на парламентарна група", посочват от МТСП.

По-рано днес от парламентарната група "Демокрация, права и свободи - ДПС" заявиха в декларация, че има "чистка" в администрацията. 

От МТСП обясняват, че са предоставили данни в отговор на депутатски въпрос, че от април до декември 2024 г., структурите на ведомството са напуснали над 500 служители и толкова са новите назначения. "Движението на персонала е в рамките на средното за държавната администрацията и не е безпрецедентно", заявяват от министерството. Оттам посочват още, че повечето от прекратените служебни правоотношения във всички структури са по взаимно съгласие, по инициатива на служителите или поради изпълнени условия за пенсиониране.

"Несъответствието между възнаграждението и натоварването са сред основните причини за движението на персонала в агенциите към МТСП. Това споделят най-често като причина напускащите по собствено желание пред ръководствата на администрациите", се казва още в позицията на социалното министерство. 

В двете най-големи агенции – Агенцията за социално подпомагане и Агенцията по заетостта, процентът на освободените служители, който е около 6,4%, е дори много под средния за администрацията – 9,2% за 2023 г., за която са последните данни, коментират също от МТСП. 

В Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ)  през последните години се отчита по-голям процент на текучество спрямо средния за администрацията, като през 2023 г. и 2024 г. той е около 10%. "От направения анализ на причините за прекратяване на служебните правоотношения във ведомството е установено, че голям брой от напускащите са новоназначени служители или със стаж около една година, които отбелязват като основна причина също несъответствие между получаваното възнаграждение и натоварването в работата", пише в позицията на министерството. От инспекторите по труда се изисква и изключително висока компетентност, тъй като те осъществяват общ и специализиран контрол върху над 500 нормативни акта, подчертават още от МТСП. От ведомството отбелязват и разширяването на ангажиментите на агенцията. "Не на последно място, новите служители не се справят с големия стрес и психическо натоварване при разследване на смъртни трудови злополуки", коментират оттам. 

За периода от април 2024 г. до 7 януари 2025 г. броят на служителите в Инспекцията по труда с прекратени правоотношения е 56, от които само четири са по инициатива на органа по назначение – трима в срока на изпитване и един служител е уволнен дисциплинарно, информират още от МТСП.

По повод споменатите в декларацията "Демокрация, права и свободи - ДПС" двама служители в Дирекция "Бюро по труда" - Момчилград, от социалното министерство посочват, че освобождаването е направено след доклад от директора на това бюро, че те не се справят със служебните си задължения. "Поради тази причина са освободени в рамките на изпитателния срок и при стриктно спазване на Кодекса на труда. Същевременно тези служители са назначени по време на служебното правителство, което изключва тезата за политическа намеса – както при назначаването им, така и при освобождаването им", се казва още в позицията на МТСП.