site.btaВ позиция ръководството на „Столичен автотранспорт“ ЕАД отхвърля твърдения, че възпрепятства сключването на нов Колективен трудов договор

В позиция ръководството на „Столичен автотранспорт“ ЕАД отхвърля твърдения, че възпрепятства сключването на нов Колективен трудов договор
В позиция ръководството на „Столичен автотранспорт“ ЕАД отхвърля твърдения, че възпрепятства сключването на нов Колективен трудов договор
Снимка: Минко Чернев/БТА (архив)

Ръководството на „Столичен автотранспорт“ ЕАД категорично отхвърля твърденията, че възпрепятства сключването на нов Колективен трудов договор (КТД). Това се посочва в изпратена до медиите позиция на дружеството във връзка с "медийни публикации от 16 и 17 декември, внушаващи “социално напрежение“ сред служителите на „Столичен автотранспорт“ ЕАД".

От дружеството добавят, че на никакви обективни факти не почива тезата, че „Столичен автотранспорт“ пречи на преговорния процес.  

Полагаме последователни усилия за подобряване на условията на труд и поставяме правата на служителите си като приоритет, отбелязват от „Столичен автотранспорт“. 

"Не съответстват на истината и внушенията, че нарушаваме принципите на социалния диалог. Напротив: и по отношение на КТД, а и по принцип, неотменно следваме принципите на равнопоставеността и апелираме към синдикалните организации и всички заинтересовани страни да положат необходимите усилия, за да продължи разговорът в дух на взаимно уважение и да бъде предприет продуктивен ход", посочват от дружеството. 

В позицията пише още, че ръководството на „Столичен автотранспорт“ не следва да бъде страна в синдикален спор, а опитите да се нагнети социално напрежение не бива да се представят като загриженост за служителите на транспорта и техните права. 

Изтичането на Колективния трудов договор на 17 декември т.г. е факт, отбелязват от "Столичен автотранспорт" и добавят, че заради създадените противоречия изглежда невъзможно подписването на нов в рамките на оставащите до края на годината дни. 

Въпреки това, всички клаузи на действащия КТД са възпроизведени във вътрешните актове на работодателя, които остават в сила и ще са валидни и без подписването на нов КТД, добавят от дружеството. И посочват, че целта на сключването на нов КТД е да се договорят по-благоприятни спрямо действащите към настоящия момент възнаграждения и условия на труд. За съжаление, това засега е невъзможно по причини, нямащи нищо общо с работодателя, се казва в позицията.

Преговорният процес за подписване на нов КТД започна по инициатива на синдикалните организации - страни по действащия в дружеството КТД, а именно СС на ФТР „Подкрепа“ и Синдикат „Автотранспорт“ при ФТС-КНСБ, отбелязват от "Столичен автотранспорт". От дружеството добавят, че от страна на третата съществуваща в дружеството синдикална организация към СТСБ е заявено писмено, че изцяло подкрепят представения от другите два синдиката проект на КТД и го припознават като свой, като желаят да участват в преговорния процес с работодателя.

Последваха опити от страна на работодателя за водене на преговори с представители на трите синдикални организации, които не постигнаха успех поради разногласия у самите тях относно правото на участие в преговорния процес, посочват от "Столичен автотранспорт". 

В позицията се казва още, че на 16 декември т. г. се е състояло заседание за обсъждане на проекта за КТД, и за съжаление, въпреки желанието ръководството на „Столичен автотранспорт“, преговорите по клаузите на КТД така и не са започнали по същество. 

Работата на ръководството на „Столичен автотранспорт“ не е да бъде арбитър в нечий спор. То ще продължи да следва принципите на равнопоставеността и да се бори за правата и условията на труд на служителите си, въпреки натрупаните през годините проблеми и въпреки упоритите опити да се създават нови, идващи от различни страни, се заявява още в позицията. 

В понеделник Федерацията на транспортните синдикати към КНСБ изрази в позиция "загриженост от създалото се социално напрежение сред работниците и служителите в „Столичен автотранспорт“ ЕАД". От синдиката посочиха, че настоящият колективен трудов договор изтича на 17 декември, което оставя работниците без защита и покритие от договорените по-добри клаузи за заплати, условия на труд и др.

/АБ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 18:59 на 18.12.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация