site.btaВАС отмени окончателно разпоредби от наредба, която предвиждаше различно увеличение на заплатите на категории служители в МВР

ВАС отмени окончателно разпоредби от наредба, която предвиждаше различно увеличение на заплатите на категории служители в МВР
ВАС отмени окончателно разпоредби от наредба, която предвиждаше различно увеличение на заплатите на категории служители в МВР
Снимка: Благой Кирилов/БТА

Върховният административен съд (ВАС) окончателно отмени разпоредби от Наредбата за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители и размера на началните и максимални заплати за работещите по трудово правоотношение, уредено в Закона за МВР, съобщиха от съда. С решението се потвърждава определението на по-ниската инстанция.

Касационният състав намира жалбата за неоснователна, поради допуснати съществени процесуални нарушения на административно-производствените правила за приемане на акта. Съдът приема, че липсват мотиви като основание за законосъобразността на оспорения нормативен акт.

Върховните съдии приемат, че липсва обосновка защо за определена категория служители увеличението на възнагражденията е с 20 на сто, а за друга категория служители с до 20 на сто, се посочва в съобщението. 

Според тях не става ясно как е достигнато до извода, че увеличението по отношение на служителите, посочени в оспорената разпоредба, следва да бъде с до 20 на сто. Липсата на мотивираност нарушава разпоредбите на Закон за защита от дискриминация, както и Закон за нормативните актове, допълват магистратите.

БТА припомня, че темата с увеличението на заплатите е била обсъдена на Съвета за социално партньорство на МВР, като според Синдикалната федерация на служителите в МВР (СФСМВР) записаните в изменението на бюджета 20 процента са просто рамка, в която да се развие това увеличение, а юристите в МВР твърдят, че така записано, законът задължава министъра да увеличи на всеки основната заплата с 20%.

/ТНП/

news.modal.header

news.modal.text

Към 18:20 на 05.11.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация