site.btaЗа синдикатите всеки ден е борба за достоен труд, каза в Търговище председателят на САС "Подкрепа" Кремена Атанасова

За синдикатите всеки ден е борба за достоен труд, каза председателят на Синдиката на административните служители (САС) „Подкрепа“ Кремена Атанасова в Търговище. Тя коментира пред репортер на БТА проблемите пред работещите в структурите на държавната администрация. Атанасова е в Търговище по повод провеждането на годишната среща на служителите на Националната здравно-осигурителна каса (НЗОК), където участва и в срещи с местните структури от други сектори на администрацията.

По повод Световния ден за достоен труд, отбелязван на днешната дата, Атанасова заяви, че проблемите в администрацията са много и са ежегодно поставяни от синдикатите, особено когато предстои бюджетна процедура, както в този момент. Ниските възнаграждения, недобрите условия на труд, недостигът на кадри са перманентните проблеми на администрацията. Големият дял на служителите в надтрудоспособна възраст – също, каза тя.

По нейни думи служителите имат притеснения относно увеличение на работните заплати през следващата година. Това от своя страна зависи от политическата обстановка, която съвсем не е розова в последните няколко години, добави тя.

Честата смяна в ръководствата на администрацията и във всеки един бюджетен сектор също е сериозен проблем, който в последно време се откроява като един от най-основните. От една страна всеки ръководител, който бива назначаван смята, че трябва да измени из основа всичко. От друга пък се наблюдава и демотивация сред част от ръководителите, че нямат хоризонт да свършат цялостни реформи или подобрения в работата, посочи лидерът на САС „Подкрепа“.

Според Кремена Атанасова администрацията категорично не е „на трупчета“. „Те работят всеки ден, защото трябва да се разплати на болници, на лични лекари, на аптеки, да се приведат социалните помощи, пенсиите. Тя, администрацията, с това се занимава. Но колегите усещат негативно на плещите си тези чести промени и в изпълнителната власт, и измежду техните ръководители.  Крайно време е да има разговор затова как администрацията да има един предвидим облик – сериозен, ръководен експертен състав, който да се грижи за администрацията и на хората ясно им се регламентират ангажиментите и задълженията. Администрацията се нуждае от сигурност, стабилност и от перспектива“, каза тя.

В сектор администрация е необходимо да се набави актуална информация за нуждите от обезпечаване на човешки ресурс. Това се налага, за да се онагледи дисбаланса между кадровата обезпеченост в столицата и големите градове и по-малките областни и общински центрове, каза още Атанасова.

По нейни думи към момента реформирането на административния апарат не е сред приоритетите на политиците – без значение дали са управляващи или са в опозиция. Реформирани трябва да бъдат също възнагражденията на работещите в администрацията, както и начинът, по който се формират заплатите, каза тя. И допълни, че е много важно да бъдат възстановени придобивки, отнети във времето, както е например добавката за клас прослужено време.

Според Кремена Атанасова на национално ниво в момента тече процес, при който общини и областни управи се обръщат към синдикалната организация, не защото имат конкретни проблеми, а защото те също са потърпевши от всички тези несправедливости по отношение и на техните условия на труд.