Заплатите в Многопрофилната болница за активно лечение „Христо Ботев“-Враца вече са увеличени до нивата, определени в Колективния трудов договор, каза пред журналисти директорът на лечебното заведение д-р Кети Ценова. Тя обясни, че за част от отделенията това е станало с допълнителни споразумения, които са със срок до края на годината, с надежда, че тогава ще има увеличение на клиничните пътеки, успоредно с увеличението на минималната работна заплата.
„Това са отделения, които чисто финансово работят на загуба, въпреки че са важни за обществеността и за лечебното заведение. Като имаме малко пациенти деца в детско отделение – и парите за детско отделение са малко. Във всяка нормална ситуация малкото болни деца ще е много щастлива новина, но за нас системата е такава, че се плаща на изписан пациент“, каза д-р Ценова.
По думите ѝ сред другите отделения в тази ситуация е акушеро-гинекологичното, също и спомагателните структури, необходими за лечебно-диагностичния процес като микробиологичната лаборатория.
Необходимата месечна сума за изплащане на увеличените заплати е минимум 300 хил.лв. месечно, посочи д-р Ценова, добавяйки, че на този етап успяват да я осигурят, тъй като приходът за последния месец е значително по-добър от предходния период около кризата с детското отделение. „Тогава цялото лечебно заведение работеше неефективно. Винаги, когато има сътресение, се отразява на всички отделения“, обясни д-р Ценова.
Припомняме, че през август целият лекарски екип на детското отделението напусна заради претовареност и ниско заплащане. След затваряне на отделението и с много усилия бяха намерени нови лекари, които да започнат работа и на които им бе обещано по-високо заплащане. Това доведе до недоволство сред останалите, заети в болницата, които също поискаха по-високи заплати, заплашвайки, че ще започнат да напускат.
