site.btaНад 70 случая на работещи без трудови договори откри Инспекцията по труда в Разград за деветте месеца на годината

За деветте месеца на годината в област Разград са установени 71 случая на работещи без трудови договори. Значително е завишена разкриваемостта на това нарушение спрямо същия период на миналата година, съобщи за БТА директорът на Дирекция "Инспекция по труда" в Разград инж. Минка Иванова. По думите ѝ най-много хора без трудови договори са констатирани в дърводобива, предприятия за производство на храни, строителството, ресторанти и заведения за бързо хранене, дървопреработката, шивашки предприятия. Във всички случаи от работодателите, дори и като физически лица, е потърсена административно наказателна отговорност. През периода са установени и турски граждани без право на достъп на българския пазар на труда, посочи Иванова.

Тя добави, че в Инспекцията по труда често постъпват сигнали от работници, които са работили без трудов договор и не им е платено, след като са освободени. В тези случаи контролните органи са възпрепятствани да се възползват от правомощията си да обявят съществуване на трудовото правоотношение. Друга практика е при прекратяване на трудовото правоотношение да не се изплаща част от възнаграждението, която е договорено устно. Тогава поради липса на писмени доказателства, че сумата е дължима, работодателят не може да бъде задължен да я изплати, каза още директорът на ведомството. Тя заяви, че повече информация по темата може да се намери на https://www.gli.government.bg/bg/node/12424.

Акцент в контролната дейност през отчетния период на инспекторите е и изплащането на трудовите възнаграждения. Това по думите на Минка Иванова е една от най-честите причини за подаване на сигнал в териториалната Инспекция по труда. През септември е извършена кампания и са проверени всички предприятия, в които през последните три години е установявано неизплащане на уговореното трудово възнаграждение. Няма установени нарушения. 

От началото на годината до края на септември с контрол са обхванати 175 предприятия в област Разград с общо 15 755 работещи в тях. Запазена е тенденцията около 10 процента от тях да се проверяват за пръв път от Инспекцията по труда, с което е разширен обхватът на контролната дейност, отчете още директорът на институцията. Най-много предприятия са проверени в община Разград – 286, следвани от община Исперих – 129 и община Кубрат – 60. Значително по-малко са направените проверки в община Цар Калоян – 38, община Завет – 26, община Самуил – 22 и община Лозница – 21. Най-многобройни проверки са реализирани в секторите „Търговия на дребно и едро“ – 149 проверки (22,9%), „Растениевъдство и животновъдство“ -  91 (14%), „Ресторантьорство“ – 56 (8,6%), „Строителство“ – 55 (8,4%), „Производство на хранителни продукти“ – 49 (7,5%),  „Сухопътен транспорт“ – 31 (4,8%), „Образование“ – 25 (3,5%) и др.

През деветмесечието са извършени 651 проверки, при 18 от тях не са констатирани нарушения. При останалите 633 са установени 3365 нарушения, постигната е средна разкриваемост от 5,32 нарушения на проверка, посочи директорът на Инспекцията по труда в Разград. 

Нарушенията по здравословните и безопасни условия на труд съставляват 59 процента от всички констатирани нарушения. За отстраняването на всяко от тях са предприети мерки, които водят до подобряване на условията на труд, каза Иванова. Най често са констатирани нарушения по организацията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд – 2/3, в т.ч. по оценяването на риска на работните места и провеждането на инструктажите по безопасност и здраве при работа. За груби нарушения по здравословните и безопасни условия на труд на работодатели са съставени 42 акта – в т.ч. по инструктажите, по оценяването на риска, за неосигурени лични предпазни, за необезопасени съоръжения и др.

В областта на трудовите правоотношения са установени 1357 нарушения. С най-голям дял са на нормите, регламентиращи работното време, почивките и отпуските – 343, следвани от тези по възникване на трудови правоотношения –189, както и на норми, изискващи от работодателя да предоставя на работещите информация по трудовите правоотношения – 164, на нарушенията по заплащането на труда – 129.

През отчетния период инспекторите по труда са извършили 19 проверки във връзка с установяването на причините и обстоятелствата, довели до настъпили трудови злополуки и инциденти. Една от разследваните злополуки е със смъртен изход, настъпила след срутване на земни маси при ремонтни дейности в неукрепен изкоп, посочи Иванова.

Тя заяви, че приоритетно се работи по жалби и сигнали за нарушения на трудовото законодателство, подадени от граждани и организации, като по всички 64 постъпили през периода в разградската дирекция, са извършени проверки и са приключени в срок. Проблемите, поставени в постъпилите сигнали, са свързани преобладаващо с трудовите правоотношения, като почти 2/3 са били за неизплатени и забавени трудови възнаграждения, обезщетения и командировъчни пари. В по-редки случаи те засягат проблеми с работното време и отпуските, и възникването на трудовите правоотношения. Сигналите са разглеждани по компетентност, като при установено наличие на трудов спор съответните лица са насочвани да потърсят правата си в съда, обясни Минка Иванова.

Тя добави, че и през следващото тримесечие, до края на календарната 2023 г., ще се работи в предприятия с дейности, заложени в плана за дейността на инспекцията. Приоритетно ще бъдат проверявани всички отрасли и дейности по жалби и сигнали от граждани и организации за разкриване на недекларирана заетост; за забавяне или трайно неизплащане на трудови възнаграждения. Сред акцентите на териториалната дирекция „Инспекция по труда“, по които работата продължава, е да се сведе до минимум на времето за извършване на административни услуги, като при възможност, ако услугата не налага допълнителна проверка, тя да се отработва веднага, допълни инж. Минка Иванова.