Промените в Кодекса на труда, отнасящи се до работещите от разстояние, обсъдиха на среща заместник-министърът на труда и социалната политика Десислава Стоянова и представители на високотехнологичния бизнес. Това съобщиха от пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Според зам.-министър Стоянова, целта е да бъде създадена по-голяма гъвкавост на този вид организация на работа, като едновременно с това се гарантират в по-пълна степен правата и задълженията както на работещите, така и на работодателите.
По време на срещата представителите на високотехнологичния бизнес - Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (АИБЕСТ), Българската предприемаческа асоциация (БЕСКО), Българска работодателска асоциация „Иновативни Технологии“ (БРАИТ), Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) изразиха своите притеснения доколко новите разпоредби позволяват гъвкавостта, която очакват да имат работещите от разстояние.
Калина Петкова - директор на дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" в МТСП, обърна внимание, че новите разпоредби гарантират правото на двете страни в трудовото правоотношение – работодател и работещ, да се договарят помежду си, включително и по отношение на правилата, по които ще се извършва работата от разстояние, като се детайлизира обхватът на това договаряне. По този начин правата на работодателя също са защитени, тъй като той ще бъде освободен от отговорност, ако служителят наруши въведените правила, за които е бил информиран. „Отговорността за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е на работодателя, като така е уредено във всички държави членки на ЕС. Няма как работодателят да гарантира безопасност и здраве при работа, ако не знае от къде работи служителя“, обясни тя.
Заместник-министър Десислава Стоянова и представителите на високотехнологичния бизнес се договориха работодателските организации да изпратят информация за идентифицираните от тях проблеми и възможни решения, които да бъдат обсъдени в рамките на общественото обсъждане на законопроекта.
По-рано днес в становище, от КНСБ подкрепиха предложените от МТСП промени в Кодекса на труда, свързани с работата онлайн и ги определиха като навременни и необходими. Омбудсманът Диана Ковачева изпрати писмо до социалния министър Иванка Шалапатова, в което поиска да бъдат преосмислени предложените текстове и настоя да се предложат законодателни решения, които реално да постигнат подобряване на организацията на здравословните и безопасните условия на труд за работещите онлайн.
/РН/
news.modal.text
