За първите шест месеца на годината Дирекция "Инспекция по труда" (ДИТ) в Плевен е извършила 609 проверки. При тях са установени 3727 нарушения на трудовото законодателство. Това съобщи днес на пресконференция в Националния пресклуб на БТА в Плевен Радослава Иванова, директор на ДИТ – Плевен.
От констатираните нарушения 1638 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд. 2089 са тези, които се отнасят до трудовите правоотношения като от тях 199 са за работното време, 358 за заплащането на труда и т.н. При проверките са установени и 41 души, които са работили без трудови договори.
Превенцията на недекларирания труд е сред акцентите в дейността на Инспекцията по труда, коментира Иванова. Работата без трудов договор не е маловажно нарушение, чрез нея работещите губят трудови и осигурителни права, подчерта тя.
Санкцията, която може да бъде наложена на работодател, наел служител без трудов договор, е минимум 1500 лв. Това нарушение е и основание за отстраняване от участие в процедури за обществени поръчки, посочи още Иванова.
През отчетения период наложените принудителни административни мерки са 3661. Съставени са 181 актове за установяване на административни нарушения.
От началото на годината до сега са разследвани осем трудови злополуки. Според Иванова най-често те се случват в строителството и в селското стопанство.
По повод горещото време директорът на ДИТ – Плевен припомни, че работодателите са длъжни при оранжев и червен код за високи температури да променят работното време, ако се извършват дейности на открито, да осигуряват вода и разхладителни напитки, да има климатизация в затворените помещения и други. Създавайте здравословни и безопасни условия на труд, призова Иванова.
/МК/
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
news.modal.text
