site.btaГръцките работодатели срещат сериозни затруднения при набирането на квалифициран персонал

Гръцките работодатели срещат сериозни затруднения при набирането на квалифициран персонал
Гръцките работодатели срещат сериозни затруднения при набирането на квалифициран персонал
Снимка: АНА-МПА

Сериозни затруднение при откриването на квалифицирани кадри срещат осем от десет работодатели в Гърция, показват резултати от годишно международно проучване на „МенпауърГруп“ за недостига на кадри за 2023 г., предаде агенция АНА-МПА.

В проучването се посочва, че недостигът на квалифицирани кадри е достигнал 11-годишен рекорд.

В Гърция 77 процента от работодателите, което съответства на средното за света, срещат затруднение в намирането на квалифицирани кадри. Спрямо изминалата година този процент е по-нисък с 1 процент.

Двадесет и седем процента от гръцките работодатели, участващи в проучването, са заявили, че отговорността, надеждността и дисциплината липсват от личностните умения на служителите, а 26 процента казват, че не откриват кадри с критично мислене и анализаторски качества.

Двадесет и четири процента от работодателите твърдят, че липсват уменията за лидерство у служителите, както и инициатива за придобиване на умения. Сътрудничеството и работата в екип са също сред липсващите качества според 22 процента от работодателите.

Най-голям процент (96 процента) от работодателите не могат да намерят квалифицирани кадри за сектора на енергетиката и комуналните услуги, 85 процента – за промишлеността и строителството, а 84 процента – за здравеопазването.

Резултатите от проучването показват, че 60 процента от работодателите инвестират в обучение на съществуващата си работна сила, 54 процента инвестират в постоянно набиране на нов персонал, а 45 процента инвестират в повече технологии.

За справяне с този недостиг 47 процента от работодателите предлагат по-голяма гъвкавост по отношение на работното място или работното време, а 14 процента наемат кадри извън границите на страната си, особено в сектора на туризма, сочи проучването.

На глобално ниво най-големи затруднения при откриването на кадри имат работодателите в Тайван (90 процента), след това в Германия (86 процента), в Хонконг (85 процента), в Португалия (84 процента), а най-малък е процентът в Колумбия (64 процента), в Панама (66 процента), в Чехия (66 процента), в Словакия (68 процента) и в Мексико (69 процента), показват резултатите от проучването, в което са участвали 39 000 работодатели от 41 страни.

/ПК/

news.modal.header

news.modal.text

Към 01:31 на 07.06.2023 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация