site.btaМнозинството от гърците искат запазване на дистанционната работа и след пандемията
BALK 15:03:01 09-02-2022
VN1457BA.004
Гърция - дистанционна работа - проучване
Мнозинството от гърците искат запазване
на дистанционната работа
и след пандемията
Атина, 9 февруари /БТА/
Мнозинството от гърците се обявяват за запазване на възможността за дистанционна работа и след края на пандемията в случаите, когато естеството на работата го позволява. Това показва социологическо проучване на агенция "Фокус Бари" и YouGov, цитирано от АНА-МПА.
Повечето от отговорилите заявяват, че решението за дистанционна работа трябва да бъде договорено между служителите и работодателите, за да бъде от взаимен интерес. За тези, които вече са опитали дистанционната работа, най-доброто решение е тя да продължи в някаква "смесена форма".
Проучването е проведено сред 1000 души в периода 15-22 януари. Двама от всеки пет гърци (39 процента) заявяват, че са работили или продължават да работят дистанционно поради пандемията. Седем процента работят непрекъснато от разстояние от март 2020 г. досега, 19 процента - само в периодите на локдаун, 13 процента - при локдауна и някои допълнителни дни.
Тези, които никога не са работили дистанционно, са 61 процента от запитаните.
По-голям процент дистанционна работа декларират жените (45 процента от тях), отколкото мъжете (34 процента), по-скоро жителите на Атика (46 процента), отколкото на Солун (39 процента) и на провинцията (34 процента), както и възрастовите групи 25-34 години (48 процента) и 35-44 години (43 процента) спрямо 38 процента сред групата 45-54 години, 37 процента при над 55-годишните и 33 процента при под 25 годишните.
23 процента заявяват, че са "категорично за" дистанционната работа, 47 процента - "по-скоро за", 23 процента - "по-скоро против", а едва 7 процента са "категорично против". Най-висок процент приемане на дистанционната работа има в групата 25-34 години (51 процента) и сред тези, които вече са я изпробвали (48 процента).
Според отговорите в проучването дистанционната работа има доста предимства както за служителите (по-малко нужно време за придвижване - 73 процента, по-добра организация на работното време - 43 процента, повече време със семейството - 36 процента и повече спокойствие / по-малко стрес - 35 процента), така и за работодателите (по-ниски наеми и режийни разходи - 67 процента, по-малки необходими офис площи - 64 процента и по-голяма производителност на служителите - 31 процента).
Изглежда обаче, че дистанционната работа има и някои недостатъци, като за служителите основна е изолацията и липсата на социални контакти (73 процента), а за работодателите е невъзможността да изградят силна вътрешна атмосфера на сътрудничество между колегите (71 процента).
За 39 процента от заетите гърци, които работят или са работили от разстояние през последните две години, най-доброто би било да работят определени дни дистанционно, а други в офиса (57 процента). 29 процента искат да се върнат в офисите си, както е било преди пандемията, а 14 процента желаят дистанционната работа да се запази изцяло. /Петър Къдрев/
/ВН/
VN1457BA.004
Гърция - дистанционна работа - проучване
Мнозинството от гърците искат запазване
на дистанционната работа
и след пандемията
Атина, 9 февруари /БТА/
Мнозинството от гърците се обявяват за запазване на възможността за дистанционна работа и след края на пандемията в случаите, когато естеството на работата го позволява. Това показва социологическо проучване на агенция "Фокус Бари" и YouGov, цитирано от АНА-МПА.
Повечето от отговорилите заявяват, че решението за дистанционна работа трябва да бъде договорено между служителите и работодателите, за да бъде от взаимен интерес. За тези, които вече са опитали дистанционната работа, най-доброто решение е тя да продължи в някаква "смесена форма".
Проучването е проведено сред 1000 души в периода 15-22 януари. Двама от всеки пет гърци (39 процента) заявяват, че са работили или продължават да работят дистанционно поради пандемията. Седем процента работят непрекъснато от разстояние от март 2020 г. досега, 19 процента - само в периодите на локдаун, 13 процента - при локдауна и някои допълнителни дни.
Тези, които никога не са работили дистанционно, са 61 процента от запитаните.
По-голям процент дистанционна работа декларират жените (45 процента от тях), отколкото мъжете (34 процента), по-скоро жителите на Атика (46 процента), отколкото на Солун (39 процента) и на провинцията (34 процента), както и възрастовите групи 25-34 години (48 процента) и 35-44 години (43 процента) спрямо 38 процента сред групата 45-54 години, 37 процента при над 55-годишните и 33 процента при под 25 годишните.
23 процента заявяват, че са "категорично за" дистанционната работа, 47 процента - "по-скоро за", 23 процента - "по-скоро против", а едва 7 процента са "категорично против". Най-висок процент приемане на дистанционната работа има в групата 25-34 години (51 процента) и сред тези, които вече са я изпробвали (48 процента).
Според отговорите в проучването дистанционната работа има доста предимства както за служителите (по-малко нужно време за придвижване - 73 процента, по-добра организация на работното време - 43 процента, повече време със семейството - 36 процента и повече спокойствие / по-малко стрес - 35 процента), така и за работодателите (по-ниски наеми и режийни разходи - 67 процента, по-малки необходими офис площи - 64 процента и по-голяма производителност на служителите - 31 процента).
Изглежда обаче, че дистанционната работа има и някои недостатъци, като за служителите основна е изолацията и липсата на социални контакти (73 процента), а за работодателите е невъзможността да изградят силна вътрешна атмосфера на сътрудничество между колегите (71 процента).
За 39 процента от заетите гърци, които работят или са работили от разстояние през последните две години, най-доброто би било да работят определени дни дистанционно, а други в офиса (57 процента). 29 процента искат да се върнат в офисите си, както е било преди пандемията, а 14 процента желаят дистанционната работа да се запази изцяло. /Петър Къдрев/
/ВН/
news.modal.header
news.modal.text