site.btaГлобалният икономически растеж да се подобри очакват почти 60 от анкетираните изпълнителни директори по света, сочи проучване

Според проучване почти 60 процента от изпълнителни директори по света очакват глобалният икономически растеж да се подобри през следващите 12 месеца. Това показват резултатите от 28-oтo Годишно глобално проучване нa "ПрайсуотърхаусКупърс" (РwС) cpeд бизнec лидepитe (РwС’ѕ 28th Annual Global СЕО Ѕurvеу), съобщават от компанията.

Проучването е проведено в периода 1 октомври - 8 ноември 2024 г. и в него участват 4701 изпълнителни директори в 109 държави.

Според данните 42 процента от бизнес лидерите очакват да увеличат броя на служителите си с 5 процента или повече през 2025 г. спрямо 39 процента за миналата година. Процентът е най-висок (48 процента) сред по-малките компании (под 100 млн.долара) и тези в сферата на технологиите (61 процента), недвижимите имоти (61 процента), фондове за дялово инвестиране (52 процента), фармацевтиката и природните науки (51 процента). Ръководителите, които очакват броя на служителите им да намалее са почти два пъти по-малко - 17 процента.

Въпреки че бизнес лидерите по света са оптимистично настроени за глобалната икономика, макроикономическата нестабилност (29 процента) и инфлацията (27 процента) остават основни рискове за настоящата година, показва проучването. То обаче отчита разлики между регионите -  геополитическите конфликти са основна заплаха за анкетираните от Близкия изток (41 процента) и Централна и Източна Европа (34 процента); в Западна Европа макроикономическата нестабилност оглавява класацията с 29 процента, следвана от киберисковете (27 процента), липсата на квалифицирани работници (25 процента), инфлацията (24 процента). Инфлацията е най-сериозният риск за бизнес лидерите в Африка (39 процента), а в Северна Америка и Азиатско-тихоокеанският резултатите до голяма степен са в съответствие със средните глобални стойности.

Допитването показва, че  почти половината (42 процента) изпълнителни директори заявяват, че не вярват бизнесът им да бъде устойчив след десетилетие, ако следва досегашната си стратегия. 42 процента от песимистично настроените в това отношение посочват, че промените в регулаторната среда оказват най-голямо влияние върху икономическата жизнеспособност на техните организации.

Във всички сектори почти две трети от изпълнителните директори (63 процента) са предприели поне по едно значително действие, за да променят начина, по който компанията им създава, доставя и измерва стойност през последните пет години. Бизнес лидерите, които са предприели повече действия в този период, отчитат и по-високи маржове на печалба през последните 12 месеца. 

Тъй като компаниите се стремят изцяло да променят своите бизнес модели, почти четири от десет (38 процента) анкетирани твърдят, че са започнали да развиват дейност в поне един нов сектор през последните пет години. Около една трета от тях (34 процента) отбелязват и че това представлява над 20 процента от приходите на организацията им за този период.

Темпото на промяна обаче е бавно и голяма част от компаниите не показват гъвкавост, отчита проучването. Когато става въпрос за пренасочване на бюджети и човешки ресурси между проекти и бизнес звена, около половината от участниците в проучването споделят, че преразпределят 10 процента или по-малко от тях от година на година. Повече от две трети преразпределят по-малко от 20 процента. Средно само 7 процента от приходите през последните пет години идват от различни нови бизнеси.

Изпълнителните директори отчитат осезаемо въздействие на генеративния изкуствен интелект, показва още проучването. 56 процента от анкетираните заявяват, че наблюдават повишена ефективност на техните служители през последните 12 месеца, а 32 процента констатират и увеличение на приходите.

Липсата на доверие в изкуствения интелект обаче остава пречка за по-широкото му използване, според данните като само една трета от изпълнителните директори заявяват, че имат висока степен на доверие в прилагането на технологията в ключови процеси в тяхната компания.

Въпреки това оптимизмът относно въздействието на генеративният изкуствен интелект върху рентабилността леко се повишава спрямо миналата година - 49 процента от бизнес лидерите очакват повишение през следващите 12 месеца. 47 процента очакват да внедрят изкуствен интелект, включително генеративен изкуствен интелект, в своите технологични платформи през следващите три години, 41 процента планират да го интегрират в основните бизнес процеси, а 30 процента имат планове за развитие на нови продукти и услуги, показва проучването.

Въпреки че все още е рано да се направят крайни заключения, резултатите от проучването не показват, че генеративния изкуствен интелект ще доведе до намаляване на заетостта в световен мащаб. Повече изпълнителни директори дори заявяват, че заради генеративния изкуствен интелект са увеличили броя на служителите си, отколкото да са ги намалили (17 процента срещу 13 процента), отчита анкетата.

"Резултатите от проучването подчертават едно сериозно съпоставяне - бизнес лидерите по света са оптимисти за предстоящата година, но също така знаят, че трябва да преосмислят начина, по който създават, доставят и измерват стойността на бизнеса, който ръководят", коментира Мохамед Канде, председател на глобалната мрежа на PwC.

"Генеративният изкуствен интелект, геополитическите сътресения и климатичният преход променят революционно начина, по който се развива икономиката. Формират се нови бизнес екосистеми, трансформиращи начина, по който компаниите се конкурират и развиват. Изпълнителните директори трябва да действат сега и да вземат смели решения относно бизнес стратегиите си, вземайки предвид човешките ресурси, въглеродния отпечатък, веригата за доставки и цялостното преосмисляне на бизнес модела", добавя Канде.

"Oкуражаващо e да видим, че бизнес лидерите отчитат първоначални ползи от генеративния изкуствен интелект и очакванията остават високи. Една трета от участниците в проучването заявяват, че той е допринесъл за увеличаване на приходите и рентабилността през последната година, а половината очакват техните инвестиции в изкуствен интелект да увеличат печалбите през следващата година, отбелязва Снежана Илиева, директор, "Изкуствен интелект и машинно обучение" за Южна и Източна Европа в PwC. "Все пак липсата на доверие остава сериозна пречка пред внедряването изкуствен интелект. За да се справят с това предизвикателство, бизнес лидерите трябва да управляват процеса на промяната и възприемат добре контролиран и обмислен подход", коментира тя.