site.btaПовече разрешения за наемане на непълнолетни на работа е издала инспекцията по труда през тази година

Нов ръст на разрешенията за наемане на работа на непълнолетни отчита Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ). През настоящата година са издадени 15 100 разрешения, което е с почти 1900 повече спрямо миналата година, съобщават от пресцентъра на институцията. Най-много те са в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград и Русе. Непълнолетните се наемат най-вече в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.

В България законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 г. Наемането на работници и служители под тази възраст е забранено. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки и музикални състави. Наемането на непълнолетни работници и служители без разрешение се счита за престъпление, а при установяване на такива случаи се уведомява прокуратура, напомнят от ГИТ. Кодексът на труда предвижда специална закрила за наетите непълнолетни, които работят при облекчен режим, като работното време е 35 часа седмично и седем часа дневно при петдневна работна седмица, посочват още от ГИТ.

Въпреки намаленото работно време, тези служители трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. "За непълнолетните работещи е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа", уточняват още от ГИТ. 

Преди постъпване работодателят трябва да предостави на всеки нает от него работник или служител, независимо дали е пълнолетен или непълнолетен, екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в Националната агенция по приходите (НАП), както и длъжностна характеристика, информират още от инспекцията по труда. 

От началото на 2024 г. инспекторите по труда са провели информационни събития в 40 училища в страната.

При всяка проверка инспекторите по труда проверяват за законосъобразното наемане на лица, ненавършили 18 г., както и дали работните им места отговарят на изискванията да бъдат заемани от непълнолетни работници и служители, каза в интервю за БТА през май месец изпълнителният директор на ИА ГИТ Екатерина Асенова.