Синдикални и работодателски организации в Нидерландия са в спор относно продължителността на работната седмица и заплащането. На този фон в нидерландския парламент се очаква днес да бъде представен бюджетът на страната за следващата година.
Най-големият нидерландски профсъюз Фе Ен Ве (FNV) обяви в понеделник, че настоява за 7-процентно увеличение на заплатите и 32-часова работна седмица (4 дни). 32-часовата работна седмица е особено важна в сектора на здравеопазването, за да се подобри балансът между професионалния и личния живот, заявиха от профсъюза. Синдикалистите настояват също така минималната работна заплата да се увеличи на 16 евро на час, така че "хората с най-ниски доходи да се възползват най-много". "Заплатите изостават от години, защото няма реално подобрение на покупателната способност", заяви председателката на синдиката Закария Буфангача пред вестник "Алгемейн Дагблад" (AD).
Другият голям синдикат в страната Се Ен Ве (CNV) още миналата седмица се обяви за увеличение на заплатите с между 3,5 и 6 процента през предстоящия сезон на колективното трудово договаряне. Профсъюзът се бори и за намаляване на работното време с два часа дневно. Се Ен Ве държи и на по-голяма сигурност на служителите, като те да получават постоянен договор след една година работа.
Работодателите обаче реагираха против синдикалните предложения.
Работодателски организации заявиха, че едно от конкретно "нереалистичните" предложения е това на Фе Ен Еф за намаляване на работната седмица до четири дни. "Вече има твърде малко хора, за да свършат цялата работа", отговори говорител на А Уей Ве Ен (AWVN), най-голямата работодателска организация в Нидерландия. "За да се реши проблемът с недостига на работна ръка, трябва да се работи повече часове, а не по-малко, смятат от асоциацията. "Как например ще организирате това в сектора на здравеопазването? Там и без това няма достатъчно персонал до болничното легло", каза говорителят по отношение на искането за по-кратка работна седмица.
Той определи искането за увеличието на заплащането като "невероятно високо", което може да навреди на нидерландската икономика. "Увеличението на заплатите означава по-високи разходи за компаниите. Това е за сметка на конкурентоспособността на нидерландските компании и следователно отслабва икономиката", посочи той.
Бизнес асоциациите Ве Он О-Ен Се Уей (VNO-NCW) и Ем Ка Бе – Недерланд (MKB-Nederland) също намират исканията за заплати на Фе Ен Ве за твърде високи. "Ние наваксахме пропуснатото време. Покупателната способност се възстанови след инфлационния шок. Така че е време да се върнем към нормалното", обявиха асоциациите, добавяйки и че не одобряват идеята за по-кратка работна седмица.
По-рано тази година Международният валутен фонд (МВФ) предупреди, че големият недостиг на работници в няколко сектора в Нидерландия, като здравеопазването и технологиите, вероятно ще се увеличи през следващите години в резултат на застаряването на населението. Затова според МВФ е важно да се използва по-добре работната сила, с която разполага Нидерландия. Изследователят от МВФ Бернардин Акитоби заяви, че една от необходимите мерки е да се убедят хората, заети на непълно работно време, да работят повече часове.
/ИЦ/
news.modal.text
